南玻
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晋升机会 | 工作氛围
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工资待遇
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面试资料
待遇点评
先是电话确认基本情况,然后通知面试时间,再后是用人部门经理与人力资源部一起面试,没有问题后,按照他们的工资待遇来安排,如果你不认同,会有下一轮面试,是HR经理及副总级别的
你怎么看待工程营销与其他营销的不同
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“愿意,年轻人历练的好地方,尤其是材料类毕...”
“第一轮电话了解下项目经历,约好在一个咖啡...”