大概先经过一轮网上面试，包括在牛客网做算法题，难度中等；性格测试；之后受到邀请参见面试，包括一轮技术面试，一轮manager面试，技术面其实偏容易，只是问了一下复杂度，排序问题，以及白纸上简单设计一个函数。manager面试更轻松，基本是在聊经历，以及回答你的问题。之后就是漫长的等签约与等入职的过程，因为走的试校招流程，这里真的等了很久，大概有半年了:( 我在别处工作都转正了然后又离职来的华为。

牛客网做算法题，算是整个流程里最难的了，考算法，至少都是中等难度的，也有dp问题；现场技术面其实偏容易，问了一下排序算法，排序复杂度，以及白纸上简单设计一个函数；manager面试基本没问技术问题，只有个人经历，所以也不记得了

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首先文秘宣讲会在武大 ，就现场笔试，主要是逻辑题，然后回去等短信，感觉笔试大家都能过。面试是去光谷，一整栋酒店。一面群面，折台签，自我介绍 一定要记笔记，越详细越好。然后辩论，不一定要做leader，但一定要说话，讨论和辩论都要说话。二面就是单面，HR对着简历问了个遍，要诚实。综面是个大叔，感觉50多岁吧，挺和蔼，但问题有点难回答，会给人绕进去，自己思维一定要有逻辑。

二面:
1.男朋友
2.家庭
3.哪里人，为什么选择深圳
4.对华为了解多少，对文秘了解多少
5.上司无缘无故发脾气怎么办，一直这样怎么办
综面:
1.做文秘的理由，即自身优点
2.最难忘的一件事
3.和寝室人关系怎么样
4.为什么不考研

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单独一对一面试，并未做好准备，问的专业问题回答的不是太理想，凡是参加招聘还是要多做些功课才可以

专业知识比如画出一个升压降压电路图？
此外就是你是否有男朋友或女朋友没有？
还有就是项目相关的一些实际问题。

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群面：分发号码牌之后，同样号码牌的同学排队交身份证。我领到06号，我们一行14人来到面试厅。总共有三名面试官，根据座次将所有人分为两组，制作名牌后开始轮流自我介绍，每人两分钟左右。自我介绍后每个组得到一个题目，大家一起根据题目要求进行讨论，总共给了8分钟左右，我们组的题目为：无人机发展可能出现的问题和解决措施，对面组的题目为：无人驾驶汽车的优劣以及解决方案。每个小组说完是要求对面小组的同学评价有什么需要补充的，以及提问、提出建议等。（这个环节一定要说！话！一定要快速反应，体现自己的逻辑、参与度，对对方的论题最好有自己的看法。没有发言的同学面试官虽然会提问说，“你就没什么要说的吗”，但也离被淘汰不远了。）

专业/技能面试：一对一的形式进行，面试官为同岗位的华为员工。我当时是和06号面试官面试。面试官要了简历，让我自我介绍。之后根据岗位问了一些问题，例如你认为客户经理的主要工作是什么，你怎么让我信服的你能胜任客户经理的工作，你认为你的优势是什么，有没有因为什么事情哭过/特别无助过，你对工作地点的要求是倾向于海外还是国内也可以…面试官真的语重心长地帮我分析了在国内女生做客户经理可能遇到的问题，帮我打上了推荐海外的标签后我的二面就结束了。这些问题可以提前准备，用自己之前的实习经历，以不变应万变。

综合面试：一对一的形式进行，在二面同样的房间，面试官应该等级很高。等面试官忙了一阵子之后，收了我的中文和英语简历，开始要求我做自我介绍。之后比二面更详细的，简历上所有的内容几乎都被认真地看了一遍，然后被详细问了在华为的经历，对客户经理的认识，认为自己做客户经理的优势，研究生课程为什么在晚上完成等等。问的时间挺长，最后走时没有给出明确是否通过的答复。但是最后应该是过了。

英语测试：总共分为三部分，读五个句子，十五个听力选择题，两个论述口语题（有20秒准备时间和2分钟答题时间），题目都不是很难，其中口语题我的分别是描述一个成功的事以及分析论点“贫困人口众多但仍将金钱花在饲养宠物”之上。

你认为客户经理的主要工作是什么，你怎么让我信服的你能胜任客户经理的工作，你认为你的优势是什么，有没有因为什么事情哭过/特别无助过，你对工作地点的要求是倾向于海外还是国内也可以

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在华为的面试是在一天内完成的。分为群面，个面X2，英语测试。
群面主要是分为A、B两组，针对一个案例分析，之后再互相提问。难度不大，但一定要积极表现自己，注意逻辑和语言租住能力，华为貌似挺喜欢aggressive的人。还需要记住公司文化，这是一定会问到的。
个面的话有两轮，但其实差异不大，只是面试官的职位不同而已。两轮都没有问到和我简历相关的东西，问到的都是和岗位以及我个人适不适合这个岗位所相关的。比如对岗位的理解，对自己的认识等等。华为的面试官还是相当有水平的，一阵见血直击要害，所以一定要对岗位以及自我有非常深刻的认识，同时一定要注意逻辑和语言的表达，千万不要怯场不要紧张。
本人挂在了第二轮个面，所以英语测试就不是很清楚了，听说不难的。

你对这个岗位的理解
为什么你认为你能胜任这个岗位的工作
什么叫渠道零售，渠道零售和客户经理有什么区别
现在你就是在向华为销售你自己，你需要有能够分析客户看穿客户的能力，经过我们的交谈，那你觉得我会不会让你通过这一轮面试呢，为什么

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我是参加的是华为在北京地区18号的面试，应聘的岗位是供应链管理工程师，本科和研究生都是学小语种的。
我是在9月份在华为招聘官网上进行了申请，大概10月13日左右收到了华为性格测试的邮件和短信，于14日晚上完成了性格测评；15日下午收到了华为的面试通知短信；18日下午1点到北京京仪大酒店进行的面试。面试一共分为三轮：群面，HR面和BOSS面。群面就是我们一组12个人进到一个会议室，围着一个长方形会议桌坐下，自动分成两个小组，左右各6人。首先是用一张A4纸折铭牌，上面写上自己的姓名、学校和学历，紧接着就是1分钟的自我介绍，最后是给出一个话题分小组讨论，总结并陈述本组的观点。我们讨论的话题是：大学中你认为最需要做的五件事，排序。第一轮面试12个人刷掉了3个。第二轮面试是HR面，会针对简历问你一些问题，如实回答就好。第三面是BOSS面，除了问你一些简历情况以外，还会问一些比较生活化的问题，比如你有没有女朋友啊，能接受的工作地点是哪里啊等等。面试完之后，当天晚上回去看，官网上的招聘进度显示“面试已完成，录用排序中”，意思就是面试通过了，是否发offer就只能等后续通知了。到现在还在等。华为的面试我觉得总体来说还是挺顺利的，感受也挺好，就是不知道最终会不会有offer。
其实还是挺想去华为的，因为有一个学长也在那里，本身是北方人，也想去南方闯一闯，换换环境，见见世面。到现在已经等了有一周左右，还未出结果。虽然一直劝自己对华为要佛系一些，但每天还是会不由自主地查一些跟华为招聘相关的信息，期待早日等到通知。

1、你对你要去的工作地点了解多少？
2、谈谈你学自己的专业这些年来最大的收获。
3、有没有出国留过学？
4、有没有女朋友？

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