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华为 面试 (共5235条面试经验分享)

面试感觉

[{value:520, name:'很好'},{value:1623, name:'一般'},{value:631, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 61
  • 1%
  • 21%
  • 63%
  • 9%
  • 3%

应聘途径

[{value:3500,name:'校园招聘'},{value:906,name:'网上申请'},{value:196,name:'招聘会'},{value:546,name:'社会招聘'},{value:145,name:'内部推荐'},{value:85,name:'猎头'},{value:84,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:10,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 63 %
  • 2 网上申请 16 %
  • 3 社会招聘 9 %
  • 4 招聘会 3 %
  • 5 内部推荐 2 %
  • 6 猎头 1 %
  • 7 亲友介绍 1 %
  • 8 通过关系 0 %

华为面试经验(共5235条) 最近更新时间:2019-03-17 13:11:29

2019-03-17 09:08:03 | 网上申请
面试过程:

首先是一对一面试,主要聊一聊你学的专业,为什么要来华为,有什么自己的优势。家庭学习生活等情况。感觉主要是考察表达沟通能力,逻辑思维的清晰度,这一面比较容易。然后通过后是群面。群面有三个面试官。12个人分两组,先挨个自我介绍,然后讨论曾经三聚氰胺的事件,以及企业能有的应对措施。两个组各持一种观点进行PK。过程中主要注意要点是,要找机会表达,但不能过于强势,表达有理有据,不可带有过多情绪。重点在逻辑的相互pk上,如果过于强势抢话筒,或者pk过程中情绪越来越激动,或者根本不说话。这一类过不了的。然后是英语和性格的网上测试。英语这个环节我其实做的不好。可能前两个环节表现还可以,这里也算过关了。最后又是HR老大的一对一面试。主要是挖掘你个人性格上的一些比较突出或者特殊的一些特质,或者突然间就让你用英语聊天。等等。这个过程不见得按常理出牌,所以随机应变和你个人的性格特征在这个环节上会表现出来。老大会根据你的表现做出总结和选择。

面试官问的面试题:

你学的专业是什么?
你为什么要来华为?
能介绍下你的家乡吗?用英语
你在学校期间有没有体现你能力的事件?

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2019-02-17 09:00:10 | 校园招聘
面试过程:

首先是群面,分为两组,一组8个人,对一个问题进行讨论,题目是“某个产品进入一个新市场所要面对的问题”。这个面试主要观察求职者在一个集体中的表现情况吧。第二轮面试是压力面试,面试官会出各种各样的难题给你,看你面对压力时的表现。第三轮面试是综合面试,主管一对一进行面试,主要以聊天为主。这个时候就是看你面试不同主管的性格了,有的主管很好说话,就聊聊生活工作,有的则会要求严格一些,也类似于压力面试。最后一轮是英文面试,类似于有听力,有TOPIC。

面试官问的面试题:

1.你的家庭情况
2.你的工作实习经历情况,并且根据你的回答再提问
3.压力面试时提出了以下问题:当你的team接到一个需要跨部门协调的任务时,假如交付周期只给你平常需求的2/3你会怎么办?之后在你回答后,还会进一步压缩这个交付周期,看你面对这些压力时的反应能力。

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2019-03-17 13:11:29
面试过程:

最初是简单的人事了解一下,一共3轮。前两轮还好,最后一轮两个人一起面,难度加大,会问细节。比如你的工作经历,你取得了什么成果,你对什么有什么独特的看法等

面试官问的面试题:

1.你记忆里压力最大的事?
2.你对你的未来规划是什么?
3.你对你自己有什么清楚的认识?
4.你为什么选择这个岗位?
5.你知道这个岗位是做什么的?

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2019-01-22 12:04:42 | 校园招聘
面试过程:

我是十月底在华为官网注册的简历,结果11月初就让我去北京面试,我当时专门从加拿大飞回去面试,华为是我的第一面试,而且我对国内的就业形势以及面试什么的都不了解,结果什么都没有准备的就去了
后来因为群面面试表现不佳,我在群面的过程中全面习惯性抖腿,然后还被面试官问为什么我要抖腿,我当时都不知道这是个礼仪问题,我还在那里胡扯什么紧张,然后他说我根本就没有回答他的问题,然后很不满意的问别人问题了。
结果就是死在了群面

面试官问的面试题:

我们当时是群面,所以分两个小组辩论一个题目“求博还是求专有利于个人发展”,
然后就是十分钟的小组讨论时间,以及四个辩手分别阐述观点
然后就是面试官问我们问题:就是典型的那些,你认为谁的贡献最大,谁应该被淘汰之类的

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2019-01-05 16:03:49
面试过程:

一面群面较为简单,主要围绕着一个自动化汽车的利弊来谈,只要谈的差不多基本都能过。14个人过了有9个差不多。感觉表现的也很普通没有很出色,但只要不是不说话就OK。
二面业务面的话,和一个男的面对面,主要还是说为什么会选择这个岗位,为什么不去BAT互联网大公司而来华为巴拉巴拉。当初本来说是因为华为平台大,可感觉他好像也不是很认同 emmmmm 三面的话和一个管理层的人面试,他还是比较严肃的,但问题还是围绕着为什么要做互联网这方面的的工作,可能因为专业实在是和岗位没有多大联系… 所以做完英语测试后 不了了之

面试官问的面试题:

1、自我介绍
2、为什么选择互联网运营经理岗位
3、能不能接受出差
4、谈谈对华为的理解
5、为什么不选择去BAT公司 而来到华为
6、针对实习经历深入了解 挖问题来问

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2019-01-07 10:48:00 | 网上申请
面试过程:

留学生专场,地点北京。面试分为四个环节,第一轮是群面,总共七个人,分为两组4V3,讨论一个题目,先是双方分别讨论阐述自己的方案,然后是互相提问和回答环节,淘汰比例很小,我们组只淘汰了一个人;第二轮业务面试,侧重岗位;第三轮综合面试,侧重个人经历;第四轮,机测英语。

面试官问的面试题:

群面是讨论人工智能对华为业务的影响,让小组讨论新技术可能会对哪些场景产生影响,并提出具体的解决方案和执行当中的困难;业务面试,主要问了对marketing岗位的理解,以及华为在市场方面的举措;综合面试,主要侧重于个人简历的挖掘,面试官会很快地变换问题的方向;英语测试难度不大,主要是听说,比雅思简单。

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