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华为 面试 (共5365条面试经验分享)

面试感觉

[{value:624, name:'很好'},{value:1818, name:'一般'},{value:700, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 61
  • 1%
  • 22%
  • 62%
  • 9%
  • 3%

应聘途径

[{value:3719,name:'校园招聘'},{value:992,name:'网上申请'},{value:200,name:'招聘会'},{value:568,name:'社会招聘'},{value:160,name:'内部推荐'},{value:95,name:'猎头'},{value:89,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:10,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 63 %
  • 2 网上申请 16 %
  • 3 社会招聘 9 %
  • 4 招聘会 3 %
  • 5 内部推荐 2 %
  • 6 猎头 1 %
  • 7 亲友介绍 1 %
  • 8 通过关系 0 %

华为面试经验(共5365条) 最近更新时间:2020-01-20 17:26:40

2020-01-03 13:53:54 | 校园招聘
面试过程:

1、2019年7月应届毕业生,通过华为官网申请华为2019年应届毕业生优招通道。
2、接收到笔试链接,笔试题目三道编程题,基本上通过一道多一点即可进入面试环节。
3、面试分为二面,一面主要是根据简历进行面试,首先面了java基础,javaweb,项目经历,然后根据项目进行拓展聊了一会web安全,其他面了一些nosql的基础等。二面是主管领导面试,主要根据实习项目或个人开发项目进行面试,包括项目的主要内容和使用的javaweb开发所使用到的框架。
4、最后差不多11月份收到offer

面试官问的面试题:

1、java申明类型有哪些。
2、java继承和多态的应用。
3、用java写一个单例模式。
4、项目中使用了哪些技术。
5、spring AOP和IOC说一说。
6、论文主要研究方向,论文中的认证是怎么做的。
7、根据要求写一个sql语句。
8、redis有几种数据类型并说一下特点。
9、nosql有几种数据类型。
10,项目中主要功能有哪些。

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2019-12-25 09:34:28 | 校园招聘
面试过程:

10月20日,我通过校园招聘面试华为。面试有三次,都在同一天进行,我们是华为面试的最后一批。前两面是技术面,最后是综合面试,技术面中需要写代码(有清楚思路即可,不需要完全写出所有代码)。在技术面中我的表现较好,两位面试官都给了我比较积极的评价。综面也比较顺利,面试官和我聊了比较长的时间,面试官本人也很有耐心,给人一种如沐春风的感觉,让我觉得应该会被录取。然而,等了将近一个月之后,华为电话告知我还在审核中,直到12月仍然没有任何消息,所以最终结果应该是没有通过面试了。

面试官问的面试题:

技术面考察逻辑思维能力,比如让我写一段伪代码,以及问我解决一个问题的思路。综面考察个人整体素质,问我能否接受去国外出差,之前做过哪些项目,以及是否对无人驾驶领域感兴趣等等。

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2020-01-20 17:26:40
面试过程:

面了接近一个小时,问了很多东西,具体就记不清了,毕竟隔得时间有点久,有俩个面试官会在电话那头疯狂提问,主要是项目为主,会问到具体模块实现用到的设计模式,然后问了一些java基础性的东西,像内存机制,垃圾回收机制,集合相关,剩下有项目具体技术应用场景,比如redis、mq

面试官问的面试题:

主要是笔试完后给面试官讲解自己的算法思路
然后就是各自填表,包括笔试的代码要打印出来签字,填表时候我倒知道了一些华为招人标准:
最低要求本科+四六级,其次不能出现无正当理由的一份工作不满一年以及俩份工作间隔3个月以上,然后最好是有个会在当前城市长期发展的借口,填表时候也是调查吧

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2019-12-03 22:31:32 | 校园招聘
面试过程:

5轮,
简历筛选:公司指定区域投递简历;
单独面试:询问技术细节;我画了一个半桥开关电源的全结构框图,完成了技术面试
群面:了解你的家庭背景,性格特点,学校经历,抗压能力,人生规划;
性格测试:通过几百道试题,了解你的性格倾向,抗压能力,是否暴力倾向,是否极端等等;
签订协议:确定工作地点,签订offer协议。

面试官问的面试题:

为什么来到华为。
答喜欢技术,喜欢挑战,喜欢这里的技术氛围。

1,是金子可以发光;
2,适合一般人家的孩子,通过勤奋工作,在城市扎根,甚至过的小康;
3,能学到很多东西,如果主动去学,会学的更多。
4、平台大,还可内部转岗,只要你优秀,世界到处你都可以过去工作。

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2019-11-28 09:11:59 | 校园招聘
面试过程:

我参加了2019年的华为财经校园招聘,整个流程从网申-笔试-面试-座谈会-签约。
首先在网申的环节中,请尽可能详尽的填好自己的简历信息,因为简历的长短是不受限制的。如果有和华为相关的经历,请一定要写上去。因为网申是真的会刷人的,我之前实习生就是网申没有通过。
之后的笔试环节主要是考察候选人的性格,因此就be yourself吧
接下来的面试环节分为三部分:群面,专业面,boss面,具体的经验网上已经有很多了,就不再赘述。
通过面试之后,其实还会筛选一次,收到短信的同学才可以去参加座谈会,身边就有很多同学很可惜的走到了这里。
座谈会后大概也会筛掉一些人,之后就是漫长的两个多星期的等待offer时间了

面试官问的面试题:

1.优点缺点
2.自我介绍
3.根据你的缺点提问
4.专业面主要关注的是简历的专业经历
6.boss面环节问的主要是一些经历类,素质类的问题,可以参考宝洁八大问。

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2019-11-19 10:21:26 | 校园招聘
面试过程:

1、2019年7月应届毕业生,本人通过华为官网申请华为2019年应届毕业生优招通道。
2、首先hr会筛选简历,简历通过后会接收到笔试链接,笔试题目三道编程题,基本上通过一道多一点即可进入面试环节。
3、面试分为二面,一面主要是根据简历进行面试,首先面了java基础,javaweb,项目经历,然后根据项目进行拓展聊了一会web安全,其他面了一些nosql的基础等。二面是主管领导面试,主要根据项目进行面试,包括项目的主要内容和使用的javaweb开发所使用到的框架。
4、最后等华为2020年校园招聘面试结束后,差不多11月份收到签约offer

面试官问的面试题:

1、java申明类型有哪些。
2、java继承和多态的应用。
3、用java写一个单例模式。
4、项目中使用了哪些技术。
5、spring AOP和IOC说一说。
6、论文主要研究方向,论文中的认证是怎么做的。
7、根据要求写一个sql语句。
8、redis有几种数据类型并说一下特点。
9、nosql有几种数据类型。
10,项目中主要功能有哪些。

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