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华为 面试 (共8069条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

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  • 9%
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应聘途径

华为面试经验(共8069条) 最近更新时间:2024-01-23 17:03:32

2022-12-20 21:32:07 | 校园招聘
面试过程:

一面前一天晚上发邮件通知
面试官就简历中的是三个项目进行详细提问
一面持续了1小时10分钟
二面整场面试用时43分钟,
三面用了差不多1小时,
面试官比较严肃, 填写性格测试,三面通过,需要提交个人银行流水和个人所得税情况进行定薪,之后等定薪通知

面试官问的面试题:

华为初级嵌入式软件工程师面试题

一面

1. 为什么要做这个项目?
2. 这个项目重点?有哪些创新点?
3. 这三个项目中有什么关联?
4. 前人是怎么做的?整个过程你的贡献? 你想了哪些方法来完成这个项目

二面

这个项目的作用?
你的贡献?
为什么做的这个项目?
方法是谁想到的?怎么想到的这个方法?
前人的方法有哪些为什么你的方法比前人方法好?
前人方法有哪些问题?下一步对你的这个方法会不会有改进?
准备如何改进? 请将你这套方法以流程图的形式画出来

三面

在做项目中有没有什么困难,是怎么解决的。
遇到实在不会的问题怎么办。
你专业不对口,为什么要报这个岗位?
你知道你和专业对口的同学的差距嘛?
有没有弥补的方法,如果有,请具体说明。
你了解华为核心价值观嘛?对此你是怎么理解的?

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2022-12-01 14:39:24 | 校园招聘
面试过程:

1.QQ群总体加进去,然后集中面试,时间很紧张,一人15分钟,一下午得面个八九个
2.问的问题也算中规中矩,(一开始自我介绍,然后会根据你的简历问,问的挺细,因为是销售嘛,我简历就写了一个关注快销品牌,他就问我你都了解哪些,一下把我问懵了,我提早做了准备,但是是对于整体快销的形而上学一点的,问这么具体,不过还是很好答的)
3.不说薪资问题,非得等到面试过了,一是可能薪资太少?二是内部差距太大,想着根据招的质量来定?具体就不知道了QAQ
4.看得出来面试人很多,我已经被刷了一个多星期,QQ群还来人呢,而且我也不是第一波,我舍友早面试了,也挂了,他出了结果我才交的简历,就很,快。

面试官问的面试题:

华为慧通销售管培生面试题

1.自我介绍
2.记忆深刻的实习经历(根据你自己写的简历内容)
3.有没有你很喜欢的快销品牌(我讲的可口和百事,因为一面被刷了,所以我的听听就行)
4.你还有什么问题想问
5.并没有问太多关于企业文化的事(可能也不是本部公司)

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2022-11-28 11:43:35 | 校园招聘
面试过程:

1.针对简历,这里我有个项目,具体问我承担了什么角色
2.第二段经历,让我自己描述我做了什么
3.针对经历里的细节提问,主要有自己的思考
4.问我擅长什么准则,我说了,收入,存货
5.结果问我收入,存货,在三张报表有没什么联系
6.递延所得税的原理,递延所得税资产和负债可以抵消吗,什么情况下抵消
7.商誉怎么算,举了个例子,让我把分录写出来
商誉只有在并购的时候才能产生,是一家企业收购价和净资产公允价值的差额。
负商誉时的情况:
资产减值损失
存货跌价准备
商誉-商誉减值准备
主要责任人和代理人的区别
控制权的确定
用英文说职业规划

面试官问的面试题:

华为财经专员面试题

1、 中文自我介绍(没有要求英文)
2、 针对CPA中公司战略与风险管理(这门我通过了)就问我对风险管理的理解和认识(乱答);COSO内控;战略和风险的关系
3、 华为的风险有哪些
4、 然后问我的数据分析能力体现在哪里?举个例子(我觉得姐妹们可以就实习经历整理一下,体现自己优点的小例子(比如沟通能力、执行力、领导力等等));我一开始说了课题研究中的经历,又接着问我,除了课题研究之外的实例(。。)
5、 问了我认为自己对财务工作具体哪个方向感兴趣?擅长哪个细分方向
问我这个岗位注重什么?为什么擅长?
6、 貌似问的是具体的会计处理,会计科目,我说了应收账款、固定资产等科目的分析
7、 收入确认(我只说出了那个五步法,姐妹可以重点关注一下新收入准则,我被问这方面还比较少,但是同时面试的几位同学被问了特别多)
8、 问了一下我的成绩

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2022-11-11 15:25:58 | 社会招聘
面试过程:

手撕算法一道双指针,力扣简单原题345.反转单词中元音字母。
但是当场还差一点才做出来?思路大概对了但判断条件出了点错误,大概给了20分钟时间完成,时间到后面试官给代码截了个图就开始提问。
提问全程其实只问了一个问题,前端的优化方法(当时听到问题就觉得没了其实?毕竟自学都是跟着网上课程学习,对优化只了解一点八股文)
硬着头皮回答了一点八股文被面试官说不要答网上写的标准答案(八股文)?被追问了很多,直到回答不上来,大概提问了10分钟左右就结束了。
技术一面全程差不多半小时结束。
本来面完觉得没了,毕竟算法题没写出来,提问又答的很差?结果hr帮我第二天问了下通过了?只好继续刷力扣(每次八股文都是面试前一天速通一遍,其实感觉很多都记得不清楚)

面试官问的面试题:

华为web前端面试题

面试官大概看着简历提了一些问题,八股文好像只问了一下es6新特性,之后就是一道简单的排序题(大概就是按金银铜牌数量和国家名字进行排序输出,一个sort函数就解决了),不过输入有点没弄明白,最后是给数据写死了测试,结果没什么问题,面试官也是给代码截了个图就结束了。
二面全程大概也是半小时左右结束,这一面感觉挺轻松的,第二天就通过了。

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2022-10-12 11:34:07 | 猎头
面试过程:

研究生在国内读的是金融学,学校也比较普通,前几天刚参加过华为的财经类岗位的面试,分享一下我自己见到的几个坑,主要集中在群面,所以我会着重介绍群面环节。首先,很重要的一点,一定要早到,至少早半个小时,给自己留出一些时间,要不然会慌慌张张赶到面试地点,容易犯一些不必要的错误,比如把要交的简历数量搞错,排错队什么的。面试当天我是卡着点到的,在面试的房间坐下的时候,还在不停的出汗,有一点影响发挥。一面,群面工作人员让我们二十个人面试者进到房间里,围着一个椭圆形的会议桌坐下,这里有一点很重要,一定要坐的离面试官尽可能的近,首先这会显得你比较自信,自信是群面成功的基础,其次这让面试官更容易关注到你,再者,也是最有用的,让面试官能听清楚你所有的回答

面试官问的面试题:

华为初级运营工程师面试题

本硕博毕业院校
在校学习成绩
在校所获荣誉
在校期间从事的和应聘岗位相关的科研项目
大厂实习经验
项目经历和实践经历
实践过程中技术亮点和个人突出成果
职业规划
EHS和抗压能力

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2022-09-19 20:07:47 | 校园招聘
面试过程:

笔试机试+2轮技术面+1轮主管面。
笔试分编程题和性格测试,编程题3道,两道easy或者medium,一道hard(图论建模)。性格测试挺复杂。
技术面试两轮,面试官大概是那种带十多个人团队级别的人,先自我介绍,java基础(容器,并发,线程池,gc),计算机基础(多线程相关)。手撕代码,一轮一题,第一轮easy,第二轮medium(贪心模拟)。
业务主管面试一轮,问了问获奖(无),问了问技术,聊了聊职业规划。

面试官问的面试题:

华为通用软件开发工程师面试题

机试两道简单的字符串模拟题,大概按照题目要求打就行,一道网络流最大流建模并输出流量路径。
技术面试会复盘机试做的题。第一轮面试手撕代码要求判断最长回文,第二轮是个还有点复杂的medium的贪心题。
技术面试大概会问,java的基础,arraylist,listlist区别,多线程的实现,线程池参数之类的。然后操作系统的多线程的知识。网络无非是状态码和含义,tcp握手及原因,https之类的。
业务主管面试,问了获奖成绩之类的,我个人都挺拉的。

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