面试情况:
收到华为面试通知之前,我收到了xx银行和xx移动的笔试通知,而且时间也都是在9.26这一天(周六),在周五的下午又收到通知周六要在学校的教学楼里录毕业生信息(拍照).再加上华为面试的通知上说到的是一天之内面完所有环节,时间是在上八点半开始,头天晚上真的有想放弃的念头(事情实在是有点多而且在宿舍也不方便,在教学楼教室面占用公共资源也不太好).最后睡觉前决定还是参加一下吧,毕竟很早以前就投了简历,还是尝试一下比较好.
第二天一早带上正装就去了教学楼,找了一个人相对较少的教室,电脑准备好,衣服收拾好,开始准备面试.(当天感冒了嗓子很不舒服一直在咳嗽)

八点半,第一轮面试开始(群面),通知群里的hr开始安排顺序,我是第一组.拿到会议ID就进去了,我是第二个进去的,看到了里面有人我就自然地想了解了解情况,活跃一下气氛.和hr说了几句话,那个hr还说到看我们好年轻仿佛当年的自己巴拉巴拉.

后续等了一会大家都进来之后,hr讲规则.我的这一组是6个人,三个hr在群里看你们讨论并根据你们讨论的过程和结果提出相关的问题.群面的时间是20分钟,一个命题,大家通过协作得出一个团队的结论.(具体就不多说了)

过程:这场群面是我参加过最和谐最温暖的一场,(之前参加过字节,京东的群面,场面异常激烈,大家都抢着说的那种).一开始自己还是想争取一个leader的角色的,但是迫于时间以及小组中另外两个女生的压力,最后没能主导讨论的节奏.但是也是得益于一个大连理工的学姐(我们这次讨论真正的leader)对于节奏的把控,我们大家基本都参与到了整个讨论中.过程中我没有太多亮眼的表现,只能是根据大家讨论的情况来说一些自己的想法帮大家补充一些观点.到了结尾的时候抓住机会,争取到了总结阶段最后部分的陈述.
现在回想起来感觉自己还是充当了一个"润滑剂"的作用吧,在讨论的过程中想办法帮大家出一些点子,让团队进程能够更顺利

到了提问环节(我也是在这个环节表现突出给自己争取到了一个下一轮的门票)
首先是一个hr(貌似高管)提问我们小组的leader,他问到leader本人在讨论过程中自己表现上的问题,但是leader终究还是厉害呀,过了这么多天虽然可能不能记住说了什么,但是我对她回答问题的逻辑还有放松的状态印象非常深刻~.回答完之后,有一个hr问了队内一个成员:"你认为这次讨论中哪两个同学的会被淘汰?"(最尴尬的问题)然后这个女生竟然说出了我的名字(当时特别不爽)(我:!!!?????????)还后面,另外一位老师就问了我们两个被提到的人,说如果你们两个人看的话,同样的问题你们什么想法?另外那个同学回答完之后.我就说到了自己的看法.在这块我主要想强调:在回答问题的过程中一定要有逻辑,要能够精确的表达出自己想要表达的思想.在第一次群面(字节)的时候,我就是因为自己逻辑方面表达的不是很清晰,最后没能通过群面.所以在这次回答问题的时候,我先说出来这是一个团队,大家都是为了一个目标去努力.但是不可否认会有人贡献少一些.如果真的要去做选择,我可能会从以下两个方面考虑:1.能否精确表达自己的想法balabala.....2.在讨论中参与和发言的次数balabal..根据上面两点,我认为XXX,XXX(刚才那位diss我的女生和另外一个男生)表现的相对差一些

现在回想,这个回答真的很完美,于是我又得到了第二次被提问的机会

第三个hr问我,就你们组leader,谈谈她在本次讨论中不足的地方

当时我真的心情复杂啊...这都什么事情嘛啥都让我敢上
这个时候一定要冷静,可以适当的停顿几秒钟思考一下(我当时就是).在大致思考之后我就结合到第一个hr对leader这位同学提出的一些问题来谈到了她在过程中出现的一些不太好的地方(结合视频面试的背景,又谈到讨论气氛,最后才说道美中不足的地方).嗯现在回想起来回答的还算可以
然后那个leader同学也作了相应的回应,她没有反对,甚至在最后又提到了我上一个问题回答的很有逻辑(当时真的好感动哈哈哈哈).

结果:几分钟后通知通过了群面.我们组6个人进了三个,那个觉得我不太行的女生被刷了(回答问题逻辑不清晰)

大概半个小时一个小时左右的时间,第二轮开始:

1v1面试:照常的自我介绍,然后开始了hr灵魂拷问的环节.因为自己在学校参加过创业团队(本校的人都应该听说过凯旋试卷吧,我就是其中一员),得益于自己学生工作的经验,在销售的过程中效果非常好最后接管一个校区的销售工作(听上去很高大上其实也没有很厉害).hr上来就开始非常细致的询问我关于这个项目的一些信息,过程等等.好在在华为之前,我已经大大小小参加了78次面试,所以对简历上各个可能会谈到的东西都非常熟悉,会打起来也应对自如,并没有任何紧张的感觉(只要你紧张,大厂的面试基本都会GG,要冷静,要熟悉,要敢于表达).过程就不赘述了,印象不是很深刻,唯一记住的就是问到我关于华为了解多少.虽然早上有思考过会问我这个问题,但是准备的不是很充分,大概讲了讲.

12点的时候,收到了专业面通过的通知,有点激动,我本以为自己可能会被刷了来着(在华为之前参加了京东的销售管培,群面之后的hr面明明已经和hr聊的非常好了,结果还是被刷掉了,所以当时真的还蛮开心的).中午吃饭时候又大致想了想下午面试中可能会遇到的问题,包括自己表达上的一些可能遇到的情况.因为已经过了第二轮,所以当时自己的状态非常好,自信心也达到了一个很高的状态,对下午的面试充满了信息.下午一点,终面(高管面)开始

高管面:印象很深刻,一个看上去就很高管的高管,三四十岁的样子,高管的面孔高管的气质(哈哈哈哈哈哈哈哈).然后照常自我介绍,不同的是,我很自信,在介绍的过程中是非常热情的那种(不是很夸张,让人很舒服),因为自己再自我介绍中谈到自己是一个沟通能力比较好的人,也比较自信,在自我介绍之后,这位高管就说到:看得出来哈,确实在沟通这块挺好的哈.(然后我俩就相视一笑,开始下面的面试,也是这个环节我感觉自己已经得到了一定好的印象)
虽然是高管面,但是他给到的压力并没有像专业面那样大,问的问题还是我的创业团队经历,但是没有上一轮那么细致.我感觉这一轮结合专业面回答过的东西,我表达的更加流畅,又结合中午吃饭时候想到的一些点,说的有理有据,非常棒(可能是我个人感觉良好吧哈哈哈哈).最后同样问道我对于华为的了解.中午吃饭时候特意思考了这个问题,于是就从民族气节,创新,拼搏三个方面谈到了华为.嗯,我说完之后高管很认可,也说到了自己对于华为的感受.
于是乎,我有幸来到了高管面的最后环节:反问

当时有点懵,真还就没认真想过这一块.满脑子想到的无非就两点:工作地点和money.先问到了工作地点,他说到不确定,可能会被外派到国外,或者国内各个地方.money这块,我没有直接去问,因为觉得问这样的话题实在是有点不太好,当时就觉得华为能给到我这样一个机会到终面我已经很荣幸了,我就说,如果真的能够进入华为的大家庭,我相信在薪资这一块一定不会是问题来着然后就过了这个环节,以至于到今天我也不知道自己之后真的入职了能挣多少钱...然后又想了一会,问到了关于职业发展的问题.高管谈到了"之"字型,表达的意思就是一个层多处锻炼,全面提升后晋升下一层.在之后也就没什么问题了.

终面最后的最后,我又给高管补充了几句话:当时就像表达自己的感谢,说到了华为能给我这样一个机会走到最后一轮,这真的是对我能力的认可,不管自己今天能否顺利通过,这都是对我的肯定,也会是我继续不断努力下去的动力.说完之后我和高管又相视一笑,结束了面试

首先是一个hr(貌似高管)提问我们小组的leader,他问到leader本人在讨论过程中自己表现上的问题,但是leader终究还是厉害呀,过了这么多天虽然可能不能记住说了什么,但是我对她回答问题的逻辑还有放松的状态印象非常深刻~.回答完之后,有一个hr问了队内一个成员:"你认为这次讨论中哪两个同学的会被淘汰?"(最尴尬的问题)然后这个女生竟然说出了我的名字(当时特别不爽)(我:!!!?????????)还后面,另外一位老师就问了我们两个被提到的人,说如果你们两个人看的话,同样的问题你们什么想法?另外那个同学回答完之后.我就说到了自己的看法.在这块我主要想强调:在回答问题的过程中一定要有逻辑,要能够精确的表达出自己想要表达的思想.在第一次群面(字节)的时候,我就是因为自己逻辑方面表达的不是很清晰,最后没能通过群面.所以在这次回答问题的时候,我先说出来这是一个团队,大家都是为了一个目标去努力.但是不可否认会有人贡献少一些.如果真的要去做选择,我可能会从以下两个方面考虑:1.能否精确表达自己的想法balabala.....2.在讨论中参与和发言的次数balabal..根据上面两点,我认为XXX,XXX(刚才那位diss我的女生和另外一个男生)表现的相对差一些

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手撕代码：
一面：leetcode984 不含AAA或BBB的字符串（贪心算法）
二面：leetcode064 最小路径和（动态规划）

主要是项目问的很详细；

C++：
内存问题，堆溢出，栈溢出；
new一次delete两次会怎么样？
存一个很大的数组（栈里），会怎么样？
有符号数和无符号数系统是如何比较的？

操作系统：
进程间的通信方式；

计算机网络：
有哪些协议？

主管面：
职业规划
强调自己虽然非科班，但是一直以来都想做软件开发；
看你的专业是控制，想做软件考研的时候为什么不转计算机？
对数通部门的业务有了解吗？
想做底层还是上层软件，为什么？
会写C吗，做过C的项目吗？
笔试复盘
家是哪里的，独生子女？
目前offer，面试的情况，教研室的工作情况？
期望工作地点
理想薪资
反问：入职之前，有什么需要提前学习准备的吗？
答：两方面，语言基础和业务熟悉；

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第一轮专业面试，主要问项目细节，还问竞赛，学校职务，平时爱好，还有专业知识，以及笔试。因为我对自己做的项目很了解，并且有充分准备，所以项目基本没有问题，唯一有问题的是笔试，考的都是材料方面的问题，我是机械专业的，回答不是很好，不过也过了。
第二轮面试感觉不好，问项目难点和创新点，还问有没有专利和论文，因为我们做的项目太难，一直没有进展，所以一直没心思发论文和专利，所以没有就是没有，但第二轮还是过了。
主管面等了3天，面试内容和第二轮有重复的地方，我跟面试官解释了为什么没有论文，但是好像解释没有用，还问了性格，爱好之类的，三面挂了，为华为准备了很长时间，心凉凉

项目细节，面试官会问他感兴趣或不懂的地方
做的最好的比赛是哪一个，你在里面做了什么工作
在学校担任了什么职务，做了什么工作
学了什么专业课
项目有什么难点，怎么解决的
项目有什么创新点，有什么缺点
有没有发表论文或专利，是实用新型还是发明，你是第几作者
怎么看待老师不发表低水平论文
周围的同学怎么看待你
平时有什么兴趣爱好

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总体分四部分：首先是心理测评和笔试，笔试三道编程题分别100，200，300分，总分过100分就可以进面试。然后是电话通知面试时间，安排的是一天走完所有的流程，因为疫情原因是线上面试，他会先给一个测试链接可以测一下自己的设备有没有问题，然后轮到你面试的时候，会有短信和电话提醒。我是上午11点开始一面，主要问项目和基础知识，然后做两道编程题，一面结束的时候面试官会直接说有没有通过。接着是13：00二面，但好像是我前面的同学拖时间了，所以我13：45才开始的二面，上来先问简历里的项目，接着是编程题，做题之前先问了一道基础知识题，二面没通过。

一面：自我介绍；介绍项目中的整个技术和流程；你了解的排序算法以及他们的时间复杂度和空间复杂度；说一下AVL树；然后做两道题（共享屏幕在idea里写，写完给她讲一下思路）：1.给一棵二叉树，输出从根节点到叶子结点的所有路径；2.输入一个字符串，输出其中最长的回文字符串的长度；（然后又问了几个数据结构的问题，想不起来了），你在项目中遇到最难的一件事是什么，怎么解决的，一面通过。二面：自我介绍，根据简历里的项目问项目相关的问题（我的项目是实验室课题，跟岗位不是很相关），接着做了一道栈的题，接着编程题：给一棵二叉搜索树和一个数据范围，输出数据范围内结点值得和，最后二面没有通过。

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提前三天左右接到面试邀请，面试从中午2:00开始，是一个中年专家的单面，由于简历上写的是Java语言，面试官应该用C++多一点。先是自我介绍，然后问平时干什么之类的。接着是手撕代码，一个填0的中等难度的题，要求算法复杂度O(mn),空间复杂度O（1），我写出来了，但是空间复杂度不符合要求。后来主要问了Java和数据结构方面的内容，问的比较细，文件读入那块不太会，整个过程将近两个小时，但最终没有通过。

1.做一个简单自我介绍；
2.平时主要做什么？
3.你这个项目的技术？
4.深度优先搜索和广度优先搜索？
5.描述一下堆这个数据结构；
6.二叉搜索树；
7.二分查找法；
8.Java堆内存和栈内存；
9.文件读入；
10.常用的集合接口的实现结构等。

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1.通过智联招聘获得了面试机会
2.先是人力面试，问一些上一家离职情况，是否打算在深圳，薪资福利需求之类的
3.部门内部直属领导面试，问了之前的工作岗位，工作内容，职责等等，然后是你自己的规划这种，性格爱好之类的。最后是团队领导面试，问题和上一个一样的流程，没什么新意。

是否接触过数据库SQL语句，曾经做过怎样的财务分析工作，为何离开上一家单位（我答加班太多，经常加班到深夜），面试官说：我们公司加班也很多，年后到现在都没有完整的放过假，我们每天要处理很多的数据，我们的财务报表很长，有好几百行。部门一部分女员工休产假去了，造成了人员不足，得答应两年内不能休产假（这点我可以答应了）。后来人事打电话给我说面试通过了，最后没有去还是因为加班很多，而且问过人事对方表示没有加班工资，so。。。

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