一共分为性格测试、笔试、一轮技术面试、二轮技术面试和综合面试。由于现在疫情原因都是视频面试，一轮、二轮和三轮都安排在了一周内。

一轮：
1、自我介绍
2、讲一段你觉得最能展现你能力的经历。面试官针对经历的细节问了很多问题，如用的什么语言、你遇到问题是怎么解决的、数据是储存在哪里的。
3、现场写了一题代码，内容是读取文件的后n行。后续问了有没有改善的地方，如何减少空间和时间的复杂度。
4、和测试相关的问题。给了一个场景，问你会测试哪些内容。
5、白盒测试和黑盒测试
6、你有哪些问题

二轮：
1、自我介绍
2、有没有网络、通信相关经验
3、会不会C语言
4、介绍一段项目经历
5、现场写了一题代码，很简单的字符串处理

赞一下(1) 踩一下

一天完成三轮面试：群面（包括无领导小组讨论+压力面试），专业面试，领导面试。
终于体会到华为的压力面试，果真名不虚传，同场的好多都是校友，但每个人都被问了“你认为在座的谁表现最差？/如果让你淘汰一个，你觉得是谁？”这种问题，每个人！
第二轮专业面试则有一点运气成分，有的面试官比较严格，会问许多通信协议方面的问题，非专业的同学都答不上来，有的还会问一些人生问题，有的则是寻常的问法，即项目、困难之类的。
第三轮比较放松，因为是最后一轮当面面试，时间也很晚，就聊一些个人性格方面的、家庭方面的问题。

1、你做过的项目？
2、你的优缺点
3、对岗位的理解
4、你想在哪个城市工作
5、有什么优势
6、有男朋友吗
7、职业发展规划

赞一下(1) 踩一下

猎头推荐
HR面试：一般性问题，问经历，为何变动(回答猎头介绍，本身没有太想动，来聊下新机会)，介绍职务情况和薪资情况。我反问其智能计算业务方向和策略，并指出其业务方向和招聘方向存在问题，会导致其高成本低效率。HR被问住了并基本承认我所指出的问题。
业务部门经理面试： 问经历，问数据中心业务的看法。但该业务部门经理也没能说清楚其业务方向和策略，但对我看到的方向表示认同。
HR老大面试： 问经历，谈业务方向，听我的看法。
业务线老大面试： 问经历，介绍智能计算业务范围，当前其看到的困难，希望找来的人员发挥的作用。我谈我对该业务的看法，双方能互相认同和理解。
HR老大回复确认薪资期望，给了19级和不错的薪资, 但此时告知很大可能要派驻海外。 考虑后拒绝。

问经历，介绍智能计算业务范围，当前其看到的困难，希望找来的人员发挥的作用。我谈我对该业务的看法，双方能互相认同和理解。

赞一下(1) 踩一下

首先是群面，形式是无领导小组讨论，题目是在工作中更应注重人际关系还是技术能力。一个组大概八个人，然后第二轮和第三轮都是1v1，第二轮应该是比较笼统的面试，hr问的问题也比较传统，包括自我介绍，对销售工作有什么看法，大学里最大的成就和最大的挫折等等，第三轮就比较严格，应该是业务面，面试官问的问题非常细，除了对学校学习经历的询问，还有能不能接受工作地点调剂，出差，能不能喝酒，有没有女朋友，而且面试官看上去非常不苟言笑，所以各位面试时心理素质一定要好，我甚至听到同行面试的人说面试官一上来就对他说“我不喜欢染头发的”（我同学染了偏黄色）。通过了三轮之后是英语口语测试，问题比较简单，不过还是需要好好练习。

大学里最有成就感的一件事和最大的挫折
你对销售工作有什么看法
你觉得客户经理最重要的品质是什么
能不能接受工作地点调剂
学习经历（有没有挂科，挂了哪些课）
跟销售有关实习经历里最大的收获及挫折
能不能喝酒
有没有女朋友

赞一下(4) 踩一下

华为的社会招聘非常讲究效率，一天搞定。首先电话和你预约时间，时间非常灵活。最快不到半天就能搞定了。首先先做性格测试，本人性格开朗，所以没啥问题。感觉越是纠结的人容易挂，实在不会有非常想进华为的同学就全选积极乐观的，虽然不值得推荐，哈哈。 通过性格测试然后就是技术面，基本没啥问题后就是HR面，基本都是招聘部门的HRBP亲自面。只要三观正，就进入最后的boss面了，基本上是部门老大。 通过以上的面试后就坐等offer啦。offer的等待时间是不一定的，有时快有时慢。别太着急。

时间过得有点久了，具体问题无非三方面，1是跟工作强相关的，因为我找的工作技术和原单位相关性不太大，所以技术面就主要先入为主，讲了一下之前工作的做的项目，自己多讲一些，面试官的问题也会少一些。 2是和HR相关，无非是为什么来华为，期望薪资之类的 3是务虚的，对工作的理解，以及未来发展的规划等等。

赞一下(4) 踩一下

1、2019年7月应届毕业生，通过华为官网申请华为2019年应届毕业生优招通道。
2、接收到笔试链接，笔试题目三道编程题，基本上通过一道多一点即可进入面试环节。
3、面试分为二面，一面主要是根据简历进行面试，首先面了java基础，javaweb，项目经历，然后根据项目进行拓展聊了一会web安全，其他面了一些nosql的基础等。二面是主管领导面试，主要根据实习项目或个人开发项目进行面试，包括项目的主要内容和使用的javaweb开发所使用到的框架。
4、最后差不多11月份收到offer

1、java申明类型有哪些。
2、java继承和多态的应用。
3、用java写一个单例模式。
4、项目中使用了哪些技术。
5、spring AOP和IOC说一说。
6、论文主要研究方向，论文中的认证是怎么做的。
7、根据要求写一个sql语句。
8、redis有几种数据类型并说一下特点。
9、nosql有几种数据类型。
10，项目中主要功能有哪些。

赞一下(10) 踩一下