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华为 面试 (共4459条面试经验分享)

面试感觉

[{value:431, name:'很好'},{value:1420, name:'一般'},{value:568, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 61
  • 1%
  • 21%
  • 63%
  • 9%
  • 3%

应聘途径

[{value:3273,name:'校园招聘'},{value:833,name:'网上申请'},{value:193,name:'招聘会'},{value:532,name:'社会招聘'},{value:138,name:'内部推荐'},{value:77,name:'猎头'},{value:79,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:10,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 63 %
  • 2 网上申请 16 %
  • 3 社会招聘 10 %
  • 4 招聘会 3 %
  • 5 内部推荐 2 %
  • 6 猎头 1 %
  • 7 亲友介绍 1 %
  • 8 通过关系 0 %

华为面试经验(共4459条) 最近更新时间:2018-09-26 10:53:51

2018-09-26 10:53:51 | 校园招聘
面试过程:

应届末流985硕士. 今年算法岗投的人很多. 自己水平有限加之竞争激烈. 面了几家HR面都在等消息, 基本都是凉了. 21号去面了华为. 一共两面, 人很多. 一面和二面分别有一个房间. 通过一面之后会带你去二面的房间准备. 我投的是机器学习算法工程师. 其实没问什么太多的技术问题. 主要就是问你项目经历. 根据之前同学FX和优招的反馈, 没什么太多可以准备的东西. 问不问技术问题要看面试官. 最后录用与否, 只要不是太奇葩的面试官, 一般会让过. 毕竟批量大. 希望这次开奖顺利吧. 一直没有offer心里还是很慌.

面试官问的面试题:

根据项目问的.
你对机器学习和深度学习之间的关系怎么看? 各有什么优缺点?
你的项目有什么具体的现实应用场景吗?
你有没有做过什么落地的项目?
说一说你最熟悉的算法?

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2018-09-25 14:45:30 | 网上申请
面试过程:

作为北美留学生,会首先收到面试邮件,并加入一个由华为hr创建的留学生群里面,面试当天等待群里叫号依次进行视频面试的。目前仅进行了技术面试和性格测试,面试官是一个看起来不苟言笑的技术大牛,虽然面试中表现得很严肃,但是可以感觉到并没有故意刁难你或者看不起你的意思。问的问题并不难,除了和项目相关的东西外还有些操作系统和linux内核相关的基础知识。在我一一回答后对方表示了对我技术的肯定,询问后他告知我此次技术面试没什么问题,然后他介绍了他们的部门,然后告诉我等待下一次综合面试就好了。

面试官问的面试题:

1. 研究linux内核的学习经历,基于什么内核版本,读过哪些部分的内核代码。
2. 描述cfs工作原理
3. 描述rr的工作原理
4. tlb是什么
5. 实模式是什么东西
6. 描述一下这个项目(从我的项目中挑了一个他认为和工作较匹配的项目,是一个基于kvm、qemu、arm平台的虚拟机io管理架构相关的虚拟化的项目)
7. 描述一下容器是什么,容器和普通虚拟机的区别在哪里

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2018-09-20 15:45:49 | 校园招聘
面试过程:

华为笔试就不说了,三道编程题,都不难,但我只写了前面两道,第三题直接放弃了。。因为大家说做出一道题就行了,当然实际上我也没时间写第三道了XD
听很多人说华为招人很水,所以去面试的心情是很轻松的。到了南研所,没坐一会儿就叫到我了,可能是因为我本来就来迟了很久。

面试官问的面试题:

Q自我介绍一下
Q你怎么看待你们生物类专业来做IT
Q那你们专业主要是做什么
这里他反复念错我的专业名字,我就强调了一下,纠正他的说法。
Q说一个能代表你的项目吧
Q你现在是一对一传输,要一对多怎么办
Q除了.net还用过啥
Q C++ Java python没用过吗
Q你们学校教了啥 c还是c++
Q 那就问你C++吧,二级指针怎么声明
**p
Q给定一个两层嵌套的循环,在内部循环里break是弹出哪层循环
内层
Q如果在内部循环里的if语句里break,是弹出哪层循环
内层
Q定义一个有指针参数输出的函数
这个没用过,我就说我只知道可以用out输出参数,ref输入参数
Q数组和链表的区别
我就说了增删操作和查询这两个方面,他也没再问下去
Q hash用过吗?hash冲突解释一下
Q你还有什么问题要问我吗?

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2018-09-21 15:40:19
面试过程:

我和我朋友是上午十点半的面试,在一个大酒店里面 ,去了之后人很多,就在那里等候,之后有人会负责点名,点名之后带到了三楼然后参加小组面试。我们这一组比较特殊,人数很少,一共只有9个人,分出两个小组,我们组5人,对面组4人。首先是1分钟自我结束,包括特长和优缺点。我感觉我们这组的前几个人有点被第一个人带偏,他介绍了很多自己的实习已经社团经历,优缺点只是简单提了一下,然后还没说完就被打断了,其实我们完全可以列几点优点就OK了。我们这组的小组讨论是一个情景模拟,最后要用小品或者戏剧展示出来。

面试官问的面试题:

在自我介绍完之后,会被hr疯狂diss。想我就被问到性格积极乐观和不太外向是不是很矛盾。我朋友就说到特长是Excel,然后面试官就说这个花三天时间就完全可以教会一个普通人。我旁边的女生太诚实了,因为专业不对口所以她自己说她的缺点是经验不足,然后就被面试官追问为什么要选这个职位,为什么读研的时候不换专业,其实我觉得缺点最好只说一个无关紧要的就好了。最后展示的时候我们组做得不是很好,对面组有旁白,有角色介绍,我们组就没有,我们组过了一个人,对面全过了。

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2018-09-20 15:40:16 | 校园招聘
面试过程:

首先是群面:12人分为两组无领导讨论,讨论题目为项目排序,期间我的个人表达略有不清晰,惨遭面试官和对方组成员批评
接下来是单面:首先为业务面,相对较为简单,主要考察业务流程的熟悉程度,面试官态度很友好,沟通过程没有太多困难,会引导我的说话方向,最后针对我的一些面试中的问题有回复。
后面是boss面,面试过程有点急促,和面试官聊天感觉一般,聊的东西并不是专业相关,但结尾和我说谢谢之后就没了声音,个人感觉有点懵。

面试官问的面试题:

群面阶段:针对身边小伙伴的否定,请做出自己的辩解
单面阶段:1.是否熟悉C端用户
2.做过多少市场营销类工作
3.假如让你来负责一款产品的营销你会有什么想法
4.文笔能力如何,有没有在权威媒体发表过内容。

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2018-09-17 10:56:01 | 校园招聘
面试过程:

一整天的面试,从早到晚,先是群面,无领导,淘汰两人,其次是单面,就是专业面,淘汰3人,最后是boss面,不淘汰人,最最最后英语测试,很简单,就是有口语。

面试官问的面试题:

1)谈谈你对销售岗的理解
首先,从我的专业背景来讲,我具备一定的管理学知识背景,我认为销售其实是一种关系管理,销售主要涉及三个环节,产品-销售者-客户。一方面我要经营好销售者与产品的关系(不仅仅是本产品的关系,还要与竞品的关系),另一方面要经营好销售者和客户的关系。我认为这是比较复杂的,因为每个人都不一样,但是销售能力就在于在差异中找共性,并且具体情况具体分析。

2)渠道销售的理解
生活中,我们经常会听到这样的话,做某某事我没有渠道,买某某东西没有渠道。可见渠道的重要性。就销售渠道而言,其主要分为制造商主导的销售渠道、中间商主要的销售渠道。华为作为制造商主导的销售渠道……。渠道是指制造商、代理商、经销商、批发商、零售商以及最后的顾客等,渠道其实就是一根管道,很多时候渠道不能很好的抵达至最终消费者,因此需要相应的中间商提供服务。

3)华为公司的理解
从华为的发展来看,起初的发展模式是贸工技,不同于联想的技工贸。华为发展的关键在于技术,技术才会立于不败之地。
文化方面,华为危机管理是我最欣赏的,从人性的本能出发,每个人都希望待在自己的舒适区之中,但是呆在舒适区是我们倒退的罪魁祸首,君子终日乾乾、夕惕若励,无咎。

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