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华为 面试 (共5208条面试经验分享)

面试感觉

[{value:590, name:'很好'},{value:1764, name:'一般'},{value:676, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 61
  • 1%
  • 22%
  • 62%
  • 9%
  • 3%

应聘途径

[{value:3645,name:'校园招聘'},{value:964,name:'网上申请'},{value:200,name:'招聘会'},{value:562,name:'社会招聘'},{value:157,name:'内部推荐'},{value:93,name:'猎头'},{value:88,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:10,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 63 %
  • 2 网上申请 16 %
  • 3 社会招聘 9 %
  • 4 招聘会 3 %
  • 5 内部推荐 2 %
  • 6 猎头 1 %
  • 7 亲友介绍 1 %
  • 8 通过关系 0 %

华为面试经验(共5208条) 最近更新时间:2019-09-20 14:22:22

2019-09-20 10:14:50 | 校园招聘
面试过程:

群面不要太紧张,最好是积极参与,不要太过分积极(显得你急功近利,团都合作不需要这样的人);最好能自然而然当组长,不要压制别人的发言;
业务面要用你自己别具一格的经历吸引面试官,我当时就说了两个事:一个是从军校申请退伍,一个是研究生期间创业,话题一直是我再说,hr看起来听的也津津有味(建议多去喜马拉雅FM听听说书,培养表达和说故事的能力,可以说的绘声绘色最好)
综合面主要是压力面,会各种打击你,hr当时说我“感觉你各个方面都很平常”,不要冷场,要自圆其说,但不要乱说,我记得这个问题我说的就是:我就是一个普通人,但是我得优点是我承认并接受自己是普通人,我的同龄人很多还不能接受这一点。

面试官问的面试题:

自我介绍;根据自我介绍问问题,还有研究生期间的项目,要说的简单易懂;压力面真不知道说什么的时候就接受hr的批评,然后坚持自己的立场,九死而无悔啦

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2019-09-20 09:08:45 | 校园招聘
面试过程:

通过校招获得机会。
今年的华为都是先做一轮机考题,然后有三轮面试,其中两轮专业面,一轮主管面。第一轮专业面,面试官在纸上写了三道题让我做,由于专业不对口,面试官看我做不出来,换成了和我专业相关的题,非常好了。做完了题让我自我介绍,详细问了我的课题,遇到的困难,用什么方法解决等等,至少花了一个多小时,很幸运的通过了。二面是个看起来资历较深的面试官,问的比较刁钻,喜欢打断你,然后问你会不会什么,用了什么仪器设备,还问有没有同专业在这工作的,各种暗示我的专业和课题不适合这个岗位。我也被说的有点懵,估计二十分钟就说今天的面试全部结束,你可以回去等消息了。明显说明我没通过这轮面试,感觉很无奈,事后细想还是有一点关联的,但被他说的毫无关联,看来还是面试经验不够。

面试官问的面试题:

1.天线的远场和近场的定义。
2.课题方面的,做了什么,扮演了什么角色,遇到了最大的困难是什么,怎么解决或者打算怎么解决。
3.对光通讯的理解。
4.半导体器件了解多少。
5.为什么想选择这个岗位?

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2019-09-20 14:22:22 | 校园招聘
面试过程:

通过校招获得面试机会,面试官提问了操作系统线程切换的问题,问的很细致,提前没有准备好,回答的不是很好。

面试官问的面试题:

通过校招获得面试机会,面试官提问了操作系统线程切换的问题,问的很细致,提前没有准备好,回答的不是很好。

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2019-09-17 11:02:05 | 校园招聘
面试过程:

群面时我们组12个人,除了自己和同校的两个同学是本科生,其他的都是天大,南大的研究生。群面内容把大家分成两组,面试官给出一个话题,给事业成功的因素排序,首先得在小组里讨论并且统一一个方案,再通过辩论的形式争论,目的是让对方组和自己组观点最终达成一致。

面试官问的面试题:

讨论话题结束,当时我们整体表现地挺好,面试官会随意问人,你认为小组里面谁的贡献最小?当时坐我旁边天大的学长整场发言较少,且发言时间短,就被和他同校的学姐点了出来。最后结果是发言最少的两个学长被刷了下去。经验是群面的时候一定要有自己独立的思考,得出自己的观点,有逻辑地表达出来就不危险了。第二轮面试业务面,面试官问了好多应聘岗位业务的内容随带华为的文化以及你为什么选择华为,当时因为准备不充分,业务不熟悉,好多问题都不能答得完美,整场面试就到此结束了。

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2019-09-17 09:21:38
面试过程:

一面技术面。主要针对做过的项目问问题,材料选择,如何运用到公司产品。二面综合面,包括自我介绍、英文介绍课题

面试官问的面试题:

一面:
自我介绍?
成绩?占前百分之多少?
班干部?
挑一个项目介绍,怎样运用于本公司产品?
材料选择、选型?
对手机结构的了解,知道的相关工艺?
线切割和电火花加工的原理
结构和材料工程师的岗位职责?
项目过程中最困难的事是什么?如何克服的?
现有好几个技术方案,将从哪些方面来考察这些技术方案?
你觉得你在项目中的付出程度怎样?需要怎样改进?
把做二面:
自我介绍、英文介绍一下课题、对公司的了解、为什么进华为、996工作制度能承受这种压力吗、如果你的专利挂了上级名字会怎么处理、通过什么渠道了解华为的、以后的职业发展规划、家庭情况、成绩、爱好(水平)、性格优缺点、生活中遇到的最困难的事情,如何克服?华为的竞争压力大,如果进入华为了,如何避免被末尾淘汰。过的东西用笔在纸上画出来,各部分运用了哪些材料?为什么选用这种材料?
(项目细节和深度)

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2019-09-13 09:10:43 | 网上申请
面试过程:

先是HR电话通知去南山的员工食堂参加集体面试,是安排在周六上午。主要是英语能力的测试。测试完成差不多是中午了,等到下午就是类似于心理测试的做题环节。据说很多人在这个环节fail,所有做题的整个过程都特别细心斟酌,最后过了整个环节。当天就通知回去等后面的安排。
第二天接到HR的电话说心理测试过了,邀请去做部门的面试。因为这是华为的手机事业部招聘,可能因为我的简历对在富士康做苹果手机的案子的工作经历写得比较详细,整个面试没有问太多工作上的问题。这次上半部分的面试是3个面试官,过了整个之后被带到了供应链的最高主管办公室,简单问了下为什么想离开富士康加入华为等等的问题,后面就让我出来等消息。然后HR 就让我回去等结果。
下午还在公司上班,HR 就通知说我面试过了,就和我聊待遇等的一些问题。这是在深圳以来第三次去华为面试,并且最后拿到offer的一次。

面试官问的面试题:

1.做个简单的自我介绍。
2.为什么想离开富士康?看你现在在富士康发展的很好呀。
3.为什么想来华为?
4.你之前更多的经验是采购方面的,现在整个岗位是计划方面的。你觉得采购的经验对你做计划有什么优势?
5.说说你的优缺点。
6.如果将来我们事业部搬去东莞,你接受调动吗?

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财务面试经验(深圳) - 华为

2019-06-26 | 校园招聘
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