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浙江山蒲照明电器有限公司 16人分享

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年终奖 | 晋升机会 | 工作氛围

真人分享（ 浙江山蒲照明电器有限公司 ）

浙江山蒲照明电器有限公司怎么样

浙江山蒲照明电器有限公司工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
氛围比较压抑。部门领导还是很好的，对部门员工比较关心。但是团队的建设不够活跃，让人觉得无趣
此信息由浙江山蒲照明电器有限公司员工[计划专员]分享于2019年05月
浙江山蒲照明电器有限公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
流动性较大，吃苦耐劳抗压的适合长期发展，有一定的空间上升，但是公司比较集权，部门发言权不大
此信息由浙江山蒲照明电器有限公司员工[计划专员]分享于2019年05月
浙江山蒲照明电器有限公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
初级/入门级别： 刚刚加入公司的员工，可能有一些基础的培训和指导。 中级/专业级别： 具备一定经验和专业技能，能够独立完成任务，可能有一定的项目或团队责任。 高级/主管级别： 在特定领域拥有丰富经验，可能负责管理团队、项目或特定业务领域。 经理/部门经理级别： 负责整个部门或团队的运营和管理，需要领导和决策能力。 高级经理/总监级别： 在组织中拥有更高级别的管理职责，可能需要制定战略方向和决策。 副总裁级别： 在高层管理层次，对整个公司的方向和决策有更大的影响。 首席级别： 首席执行官（CEO）、首席运营官（COO）、首席财务官（CFO）等高级领导层。
此信息由浙江山蒲照明电器有限公司员工[ee电子工程师]分享于2024年03月

所有浙江山蒲照明电器有限公司公司点评(共2条)

面试经验（浙江山蒲照明电器有限公司，共3条分享）

生产调试面试经验(浙江丽水) - 浙江山蒲照明电器有限公司
2013-07-10 | 招聘会
面试过程：

在武汉的华中人才市场上看到了这个公司，然后谈了下，现场做了下测试题，然后差不多详细的面试了，试用期好像是2200-2800的样子，转正后能有5-10W年薪。

面试官问的面试题：

主要是一些IQ类的测试题，专业类的大致问了一下，他们强调主要是靠为期3个月的入职培训。

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公司动态

  • 浙江山蒲照明电器有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2024-03-12 14:17:43
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  • 浙江山蒲照明电器有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2022-10-26 15:23:08
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  • 浙江山蒲照明电器有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
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  • 2022-01-04 02:35:12
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  • 2021-09-26 09:15:03
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  • 2021-03-02 16:36:21
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  • 浙江山蒲照明电器有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2019-05-05 22:05:24
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  • 浙江山蒲照明电器有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
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  • 2019-04-25 13:26:34
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  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2019-04-24 22:08:26
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  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2019-04-22 07:41:58
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  • “基本工资是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2018-06-20 20:01:24
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  • 浙江山蒲照明电器有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2014-09-24 00:00:00
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  • 企业名片
    • 公司性质：民营
    • 公司规模：
    • 公司地址：
    • 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
    • 官方网址：
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