浙江山蒲照明电器有限公司 16人分享

年终奖 | 晋升机会 | 工作氛围

最后更新时间:2025-11-10 22:35:31

浙江山蒲照明电器有限公司工资待遇怎么样

浙江山蒲照明电器有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有11位圈友现身分享,根据网友分享统计,浙江山蒲照明电器有限公司平均工资为8385元/月,其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月,33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,浙江山蒲照明电器有限公司年终奖平均13542元。

平均工资

¥8385

更新于2025年11月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

薪酬分布图
薪酬分布图
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浙江山蒲照明电器有限公司工资待遇(共11条)

ee电子工程师工资待遇(嘉兴,2024年)

2024-03-15 | 浙江山蒲照明电器有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:14000元 年终奖:28000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
初级/入门级别: 刚刚加入公司的员工,可能有一些基础的培训和指导。 中级/专业级别: 具备一定经验和专业技能,能够独立完成任务,可能有一定的项目或团队责任。 高级/主管级别: 在特定领域拥有丰富经验,可能负责管理团队、项目或特定业务领域。 经理/部门经理级别: 负责整个部门或团队的运营和管理,需要领导和决策能力。 高级经理/总监级别: 在组织中拥有更高级别的管理职责,可能需要制定战略方向和决策。 副总裁级别: 在高层管理层次,对整个公司的方向和决策有更大的影响。 首席级别: 首席执行官(CEO)、首席运营官(COO)、首席财务官(CFO)等高级领导层。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有,2个月,12月发 年终奖是一种常见的薪酬福利,但具体情况会因公司政策、业绩表现以及行业惯例而有所不同。具体的细节应该在公司的员工手册、薪酬政策或与人力资源部门进行沟通中了解。此外,行业内的惯例也可能对公司的年终奖政策产生影响。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
适应性: 能够灵活调整自己的工作方式和思维,适应不断变化的工作环境和任务。 团队合作: 具备良好的团队合作精神,能够有效地与同事合作,共同实现团队目标。 积极主动: 主动参与工作,具备解决问题的能力,愿意提出建议和改进意见。 沟通技能: 良好的沟通技能对于与同事、领导和客户有效地交流和合作至关重要。 学习能力: 愿意不断学习和提升自己的技能,适应新的工作要求和行业发展。

元器件工程师工资待遇(嘉兴,2022年)

2022-11-06 | 浙江山蒲照明电器有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:15000元 年终奖:45000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

cmf工艺工程师工资待遇(丽水,2022年)

2022-01-04 | 浙江山蒲照明电器有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:8000元 年终奖:8000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六周日均不加班

4级生产技工工资待遇(丽水缙云,2020年)

2021-09-27 | 浙江山蒲照明电器有限公司

研发储备工资待遇(嘉兴秀洲,2021年)

2021-03-19 | 浙江山蒲照明电器有限公司

生产普工工资待遇(嘉兴秀洲,2018年)

2019-04-24 | 浙江山蒲照明电器有限公司

测试技术员工资待遇(嘉兴,2018年)

2019-04-22 | 浙江山蒲照明电器有限公司

计划专员工资待遇(嘉兴秀洲,2017年)

2019-06-03 | 浙江山蒲照明电器有限公司

生产全技员工资待遇(嘉兴秀洲,2019年)

2019-04-30 | 浙江山蒲照明电器有限公司

电子元器件工程师工资待遇(嘉兴,2017年)

2018-06-21 | 浙江山蒲照明电器有限公司

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    上班时间 (浙江山蒲照明电器有限公司 ,共条分享)

    五险一金 (浙江山蒲照明电器有限公司 ,共条分享)

    在职员工口碑 (浙江山蒲照明电器有限公司 ,共条分享)

    浙江山蒲照明电器有限公司 - 员工说待遇

    浙江山蒲照明电器有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
    初级/入门级别: 刚刚加入公司的员工,可能有一些基础的培训和指导。 中级/专业级别: 具备一定经验和专业技能,能够独立完成任务,可能有一定的项目或团队责任。 高级/主管级别: 在特定领域拥有丰富经验,可能负责管理团队、项目或特定业务领域。 经理/部门经理级别: 负责整个部门或团队的运营和管理,需要领导和决策能力。 高级经理/总监级别: 在组织中拥有更高级别的管理职责,可能需要制定战略方向和决策。 副总裁级别: 在高层管理层次,对整个公司的方向和决策有更大的影响。 首席级别: 首席执行官(CEO)、首席运营官(COO)、首席财务官(CFO)等高级领导层。
    此信息由浙江山蒲照明电器有限公司员工[ee电子工程师]分享于2024年03月
    浙江山蒲照明电器有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
    有,2个月,12月发 年终奖是一种常见的薪酬福利,但具体情况会因公司政策、业绩表现以及行业惯例而有所不同。具体的细节应该在公司的员工手册、薪酬政策或与人力资源部门进行沟通中了解。此外,行业内的惯例也可能对公司的年终奖政策产生影响。
    此信息由浙江山蒲照明电器有限公司员工[ee电子工程师]分享于2024年03月

    浙江山蒲照明电器有限公司招聘工资

    • 浙江山蒲照明电器有限公司于2025年03月发布职位动力工程师(电工),丽水薪酬: 5-8千·13薪信息来源:网络招聘
    • 浙江山蒲照明电器有限公司于2025年03月发布职位高级设备维护工程师,丽水薪酬: 1.3-2万·13薪信息来源:网络招聘
    • 浙江山蒲照明电器有限公司于2025年02月发布职位结构专家(J10690),嘉兴·秀洲区薪酬: 3-5万·15薪信息来源:网络招聘
    • 浙江山蒲照明电器有限公司于2025年02月发布职位秘书(J10613),嘉兴·秀洲区薪酬: 8千-1.2万·13薪信息来源:网络招聘
    • 浙江山蒲照明电器有限公司于2024年12月发布职位董事长秘书(J10691),嘉兴·秀洲区薪酬: 7千-1.1万·13薪信息来源:网络招聘
    • 浙江山蒲照明电器有限公司于2024年12月发布职位包装结构工程师(J10447),嘉兴·秀洲区薪酬: 9千-1.3万·13薪信息来源:网络招聘
    • 浙江山蒲照明电器有限公司于2024年12月发布职位LED文员(J10315),丽水薪酬: 4-6千·13薪信息来源:网络招聘
    • 浙江山蒲照明电器有限公司于2024年12月发布职位SMT工艺工程师(J10026),嘉兴·秀洲区薪酬: 8千-1.2万·13薪信息来源:网络招聘
    • 浙江山蒲照明电器有限公司于2024年12月发布职位SMT制程设备工程师(J10125),嘉兴·秀洲区薪酬: 8千-1万信息来源:网络招聘
    • 浙江山蒲照明电器有限公司于2024年11月发布职位结构工程师(J10711),嘉兴·秀洲区薪酬: 1.4-1.8万·14薪信息来源:网络招聘
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