HR打电话来了解面试需求和工作意向,感觉比较靠谱,以人为本的用人制度,去到后填好资料就准备开始面试了,先是HR面,聊得比较轻松愉快,再请了一位主管级别的来面试,问的内容就比较专业性强一点,气场也要更大一些,有几个问题都是我没准备到的她也有给出她的思考思路。 在面试中得到高管的指导感到比较大启发,HR还很好心地想帮我找多几个主管都来谈一谈,三次一对一的面试下来总共三小时左右,但得益还是挺大的。看了下环境,女生居多,比较开放的办公室环境,厕所比较干净。
面试官问的面试题: 对他们品牌的认知,你做过什么跟岗位相符合的事情要很具体地说出,品牌类岗位需要带上以往相关的作品集对作品比较看重,你如何选择一家公司的,你对公司的文化有什么要求