1.HR面试：对于在校的学生干部经理和比赛经历做了较为详细的了解，同时问了职业规划、个人理念的问题； 2.总监面试：进行推广产品PPT撰写及演讲，考察关于文案、思维方式、表现能力、技术水平等方面的考核。

1.未来的职业规划； 2.对于该公司的了解； 3.技术水平的考核； 4.个人表现能力的考核等。