江苏伟业建设集团 8人分享
公司福利 | 工作压力
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工资待遇
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面试资料
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待遇点评
首先一共三人面试,其中有董事长,总经理还有一个可能是董事长助理。主要了解应聘者以往经历及工作能力。均会针对性提出相关问题。应聘者需要事先有所准备,能够详细的介绍自身特点。最后董事长根据项目存在的销售问题提出一个问题。主要考验应聘者对于疑难问题的解决能力。面试尚未涉及工资待遇谈论。
董事长提出项目销售到尾端,剩余的房源均为大户型,请问有何办法消化。 这个问题每个项目都会有,关键是如何阐述能提高价格消灭尾盘
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“主要打电话,由人资先问一些工作情况,工资...”
“面试过程不是很负责,就了解你相关工作经验...”
“电话通知,填信息表,一对一面试,面试官让...”
“首先一共三人面试,其中有董事长,总经理还...”