合生元 31人分享
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工资待遇
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面试资料
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待遇点评
首先电话面试,之后到约见到公司进行面试,和我同时参加面试的还有2个女孩子,绩效经理一块面了,期间问了一些基本问题,每个人进行自我介绍,英文自我介绍,然后面试官讲了个案例题,每个人说出自己的解决方法,之后问每个人对绩效管理的了解和一些建议,最后给了一张中翻英,有关绩效制度的
怎样建立绩效指标体系?公司现行是使用什么绩效考核方法,怎么操作的,对绩效考核的认识,怎么运用绩效考核结果,绩效考核系统实施过程中需注意什么问题?
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“两人同面,自我介绍,公司介绍,提问,单独...”
“两个面试官,先自我介绍,然后问问题,关于...”
“群面,还未有结果,感觉大家都听不错的。自...”
“介绍离职原因,职业规划,个人价值”