首先猎头联系，介绍岗位内容。接着人事进行电话面试，主要聊了一下离职原因，现在工作内容，以及用英语随意选择一个话题进行述说。人事很好，面试过程很轻松。接着是部门经理电话面试。

离职原因，个人性格优缺点描述，以前从事的工作内容叙述，简历中内容的具体展开提问，IE管理体系，IE改善活动如何开展，项目如何确定，IE培训有哪些方面等。