博世中国(BOSCH)

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博世中国(BOSCH) 面试 (共301条面试经验分享)

面试感觉

[{value:52, name:'很好'},{value:107, name:'一般'},{value:25, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 0%
  • 13%
  • 67%
  • 12%
  • 6%

应聘途径

[{value:118,name:'校园招聘'},{value:277,name:'网上申请'},{value:49,name:'招聘会'},{value:56,name:'社会招聘'},{value:36,name:'内部推荐'},{value:35,name:'猎头'},{value:37,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:3,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 45 %
  • 2 校园招聘 19 %
  • 3 社会招聘 9 %
  • 4 招聘会 8 %
  • 5 亲友介绍 6 %
  • 6 猎头 5 %
  • 7 内部推荐 5 %
  • 8 通过关系 0 %

博世中国(BOSCH)面试经验(共301条) 最近更新时间:2018-09-06 11:57:32

2017-10-27 17:43:35 | 社会招聘
面试过程:

一开始是HR主动联系的我,简单的电话面试包括英文,然后让我参加今年的博士人才日面试,这里算一面,然后是人才日,君来酒店面试的,自我感觉还可以,中间人事换了一个(这是个很严重的问题),面试的人是部门的科长,全程英文没问特定领域,大体是工艺工程师的职责,我的工作经历及问题结局,这是二面。然后过了半个月通知我三面,而且要求我了解些机加工的知识,WTF,我没干过这个啊,硬着头皮看点吧,三面是部长和科长以及HR一起面,HR基本么说话,和部长一直吹牛(英文),然后科长问了点机加工的东西,没干过真的只能水水回答了。然后都没聊薪水就让我回去等通知,一周内给答复,这个套路我懂,然后就没然后啦。总结一下:英语要好,表达要好,这两点我没啥问题,关键是中间换了个人事把我推到了机加工让人无语,浪费了机会。就很尬。

面试官问的面试题:

1.英文自我介绍,这是流程
2.工作内容,包括以往工作,目前工作。
3 各种quiz,主要看你应变能力。
4. 你在候选者的优势自述。
5.88

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2017-10-17 11:21:32 | 校园招聘
面试过程:

首先是HR小姐姐打电话进行基本情况了解,主要是看看是否符合对方的job description。然后是通知面试时间地点,期间大概有三天的准备时间。面试是在酒店里进行的,到了之后先领个号,然后到一个大厅里等着。会不断地有小姐姐过来报号,被叫到去等候区,准备进面试区。面试的时候有两位面试官,一个是应聘部门的技术人员,主要是这个人在问;另一个全程只问了一个,基本处于隐身状态。面试内容:首先是中英文自我介绍,然后针对简历上的项目经历非常详细的问,最后是对部门职位进行一些介绍,聊一些意愿之类的。

面试官问的面试题:

1.中英文自我介绍
2.针对简历项目,每一个项目都详细的问。简单的介绍一下项目流程、具体实现方法、结果如何、怎样测试。。
3.是否愿意到苏州发展。。

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2018-09-06 11:57:32 | 网上申请
面试过程:

先hr进行了面试,了解一些你的基本情况,英文自我介绍,职业规划,对项目做一些介绍,二面去的公司,主要在简历上多问一些,项目,实习经历等等,是否对博世的产品有了解

面试官问的面试题:

什么是ESP,什么是ABS,作用是什么,为什么来博世实习,希望转正吗,在项目和实习中你所扮演的角色,你在其中做了什么

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2017-07-27 17:54:13 | 网上申请
面试过程:

从进门的时候 德企给人的感觉就非常正规。首先凭面试邮件在门口保安处登记,会有类似胸卡样的东西给到你。里面会有张纸,你的基本个人信息,然后主要进去干嘛,都会有显示,非常有仪式感。进了大厅后,给你的面试官打电话,他会带你去面试的room。

面试内容是常规的自我介绍,中英文,然后会问一些比较大众的问题,跟专业不是很相关,主要了解你的性格 为人处世的能力吧.

最后,面试官会告知你的工作内容,如果被录用,你的报酬以及相关手续怎么办,最后,面试经理会送你到大厅,非常礼貌

面试官问的面试题:

自我介绍全程是针对简历上的一些经历提问,主要考察是否有实习生所要求的相关素质和资质,之后用英文面了点问题问了一些大概的问题,没有特别专业的

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2018-09-02 13:26:09 | 网上申请
面试过程:

是在网站上了解到面试信息的,然后投递了简历,第二天HR就打电话进行了简单的电话面试,包括英语自我介绍和一些简单的专业问题。
几天后是正式面试,邮件告知,面试当天,是两个科长负责面试,首先英文自我介绍,问了之前实习可能出现的问题,然后就是介绍这个岗位的工作内容,最后再提问一些问题就好了。

面试官问的面试题:

你在之前岗位,遇到客户延迟交货怎么办?
怎么和国外客服交流?
你的课题具体是做什么的?
你未来的意向工作是什么?

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2018-09-01 12:30:25 | 网上申请
面试过程:

网上投寄简历。先电话面试,过了一周通知现场面试。到公司了,第一感觉从前台登记到厂房设施,符合德国文化,有条不紊,简约。HR带我进入会议室,三人面试,HR+ 部门经理 + 高级经理(德国人)。主要是部门经理和高级经理在问,专业相关的。还好,对答如流

面试官问的面试题:

1. 自我介绍
2. 为什么来博世
3. 对上一家公司的看法
4. 如何新建新车间
5. 对精益生产的理解
6. 之前工作经验里,最困难的事情
7. 对德国文化的理解

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