博世中国(BOSCH)

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博世中国(BOSCH) 面试 (共403条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 0%
  • 14%
  • 62%
  • 15%
  • 7%

应聘途径

博世中国(BOSCH)面试经验(共403条) 最近更新时间:2020-05-08 07:24:56

2019-06-28 13:40:52 | 内部推荐
面试过程:

面试的岗位是48V电池管理系统软件工程师岗位
是朋友内推给HR然后联系我的。主要分为三个面试:
1.HR电话面试:问一些发展意愿,目前情况,为什么从上一家公司离职等等一般性问题。
由于是内推的关系,HR这关感觉很轻松就过了,没有什么刁难。
2.二面是技术面,由技术主管提问,做过哪些项目,是否了解BMS系统和软件架构,以及做过的哪些模块(应用层或底层)等,然后是一些具体细节。
3.三面是老总面,是一个德国人,全程英语面试,我英语听说能力有限,前面能听懂关键词,还能顺利回答,到后面已经脑袋发热,听不懂了,总共面了70分钟。
然后HR让我回去等消息,一周之后说上面还没决定,我就知道自己没戏了。

面试官问的面试题:

1.HR面:为什么离职啊,为社么选择我们公司,将来的发展意愿,是否定居啊什么的。
2.技术面:做过的项目,做过的模块,了解的需求策,开发流程,以及基础的编程知识
3.老总面:全程英语:谈谈对48V系统的了解,谈谈你对电动汽车的未来发展的看法,谈谈电芯特性,其他一些问题记不清了,或者听不懂了。面试完,脑袋有点懵。如果英语听说能力好一点,老总应该不会犹豫,应该可以通过。总体技术要求一般,英语要求稍好。

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2017-10-27 17:43:35 | 社会招聘
面试过程:

一开始是HR主动联系的我,简单的电话面试包括英文,然后让我参加今年的博士人才日面试,这里算一面,然后是人才日,君来酒店面试的,自我感觉还可以,中间人事换了一个(这是个很严重的问题),面试的人是部门的科长,全程英文没问特定领域,大体是工艺工程师的职责,我的工作经历及问题结局,这是二面。然后过了半个月通知我三面,而且要求我了解些机加工的知识,WTF,我没干过这个啊,硬着头皮看点吧,三面是部长和科长以及HR一起面,HR基本么说话,和部长一直吹牛(英文),然后科长问了点机加工的东西,没干过真的只能水水回答了。然后都没聊薪水就让我回去等通知,一周内给答复,这个套路我懂,然后就没然后啦。总结一下:英语要好,表达要好,这两点我没啥问题,关键是中间换了个人事把我推到了机加工让人无语,浪费了机会。就很尬。

面试官问的面试题:

1.英文自我介绍,这是流程
2.工作内容,包括以往工作,目前工作。
3 各种quiz,主要看你应变能力。
4. 你在候选者的优势自述。
5.88

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2020-05-08 07:24:56
面试过程:

坐下做了个自我介绍,简历是早给过他的,但是还得自我介绍,然后问了下之前公司离职原因,最后问了下期望月薪,我说4500其实我也没敢多说,但是他说他们实际只有三千多,问我能接受吗,我说偶尔还行,一年有半年三千接受不了,然后说那你再去其它地方看看吧,就完了,以后再也不想去了,简直就是看不起人,

面试官问的面试题:

之前公司离职原因是什么?
然后说之前公司发多少钱?
我们这边一般只能发三千多,达不到你的期望值,这个你能接受吗?

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2019-11-15 23:08:30 | 网上申请
面试过程:

hr单面+1v1专业面试,hr先让你自我介绍,问一些简历上的问题,对公司和对岗位的了解,之后还问了我意向工作城市,马上出结果,之后是专业面试的面试官,让我自我介绍,提出几个专业问题,对岗位的了解,他觉得我表达能力清楚,组织过比赛,有团干经验,性格看着适合做管理岗。

面试官问的面试题:

1. 个人自我介绍;2. 团干经历;3. 竞赛经历;4. 专业知识。
当你带领的团队中有不合群的人,你是怎么处理的?
你是什么样性格的人,对自己要求严格吗?

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2019-11-05 21:59:39
面试过程:

位置很偏僻,建筑内部很高级。是一个HR小姐姐带我进去面试的。等了8分钟左右,部门经理和人事经理和刚刚那个小姐姐一起面,一对三,很紧张。全程英文面试。第一次面试,太紧张了,也没怎么准备,所以就没过
你面临的最大挑战是什么
你的职业规划
你为什么选择我们公司

面试官问的面试题:

你面临的最大挑战是什么
你的职业规划
你为什么选择我们公司
位置很偏僻,建筑内部很高级。是一个HR小姐姐带我进去面试的。等了8分钟左右,部门经理和人事经理和刚刚那个小姐姐一起面,一对三,很紧张。全程英文面试。第一次面试,太紧张了,也没怎么准备,所以就没过

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2017-10-17 11:21:32 | 校园招聘
面试过程:

首先是HR小姐姐打电话进行基本情况了解,主要是看看是否符合对方的job description。然后是通知面试时间地点,期间大概有三天的准备时间。面试是在酒店里进行的,到了之后先领个号,然后到一个大厅里等着。会不断地有小姐姐过来报号,被叫到去等候区,准备进面试区。面试的时候有两位面试官,一个是应聘部门的技术人员,主要是这个人在问;另一个全程只问了一个,基本处于隐身状态。面试内容:首先是中英文自我介绍,然后针对简历上的项目经历非常详细的问,最后是对部门职位进行一些介绍,聊一些意愿之类的。

面试官问的面试题:

1.中英文自我介绍
2.针对简历项目,每一个项目都详细的问。简单的介绍一下项目流程、具体实现方法、结果如何、怎样测试。。
3.是否愿意到苏州发展。。

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实习生面试经验(德国) - 博世

2020-11-23 | 网上申请
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