先收到了面试通知，时间很奇葩，每人的时间间隔两分钟。然后第二天又收到在线测评链接，但没有写什么时间之内要做完。第三天去面试，先被问了做没做测评，没做测评的话就要先自己去花一个小时完成测评。然后是初筛，就是一对一，报简历号码，先自我介绍，然后问了两个很简单的问题，比如你对于这个岗位的优势、未来的职业规划。但感觉面试官没有太听你的内容，一起去的三个同学（均为研究生）只有我一个人过了，没过的两个人都是只象征性的被问了一个问题，就说让回去等通知了，但意思就是没过，因为如果过了马上是有下一轮面试的。我觉得初筛就是根据测评成绩、简历内容那些硬件条件筛的，和初筛当时表现关系不大。 正式一面，是三对八。也是先做自我介绍，限定格式：毕业院校、成绩、为什么选择光大银行、你自己相对于这个岗位的优缺点。限时一分钟。然后面试官整体问了一个问题，每个人答一下，只要求简要概述，不让延伸。柜员问的是：站在客户角度，柜员什么的品质能最让你印象深刻。营销岗问的是：目前营销压力很大，你怎么看？然后就结束了……感觉比初筛还简单…… 我那组进入初面的人，我听了一下自我介绍，全部是研究生，大多数985/211，剩下两个（包括我）是因为学校是首经贸、北工商，可能跟金融有关系。所以我觉得初筛很看学校。

1.你未来的职业规划 2.对于柜员/营销这个岗位你有什么优势 3.为什么选择光大银行 没有其他的问题了，怎么凑够40个字符…