等了很长时间，下午2点签到，一直等到6点才轮到面试。6人一组，先带到候场区，讲题目发给大家（同一道题），5分钟阅读时间后收回，等上一组面试出来进去面试，我们组的题目是VR技术应用，候场区工作人员说自我介绍加回答问题共2分钟每人，进去之后面试官说每人一分半，面试官已经很疲惫，之后对感兴趣的问了一下家是哪里的之类的问题就结束了。

光大银行北京分行市场营销面试题

1、描述你认为未来VR技术未来应用的领域和行业，并说明原因和场景。
2、对于个人的提问：
家是哪里的？
学校是交换生吗？
保研还是考研？
之前做学生会主席主要举办了哪些活动，对组织的贡献有哪些？
自我介绍加问题回答，每人只有一分半，超时直接打断。

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先收到了面试通知，时间很奇葩，每人的时间间隔两分钟。然后第二天又收到在线测评链接，但没有写什么时间之内要做完。第三天去面试，先被问了做没做测评，没做测评的话就要先自己去花一个小时完成测评。然后是初筛，就是一对一，报简历号码，先自我介绍，然后问了两个很简单的问题，比如你对于这个岗位的优势、未来的职业规划。但感觉面试官没有太听你的内容，一起去的三个同学（均为研究生）只有我一个人过了，没过的两个人都是只象征性的被问了一个问题，就说让回去等通知了，但意思就是没过，因为如果过了马上是有下一轮面试的。我觉得初筛就是根据测评成绩、简历内容那些硬件条件筛的，和初筛当时表现关系不大。
正式一面，是三对八。也是先做自我介绍，限定格式：毕业院校、成绩、为什么选择光大银行、你自己相对于这个岗位的优缺点。限时一分钟。然后面试官整体问了一个问题，每个人答一下，只要求简要概述，不让延伸。柜员问的是：站在客户角度，柜员什么的品质能最让你印象深刻。营销岗问的是：目前营销压力很大，你怎么看？然后就结束了……感觉比初筛还简单……
我那组进入初面的人，我听了一下自我介绍，全部是研究生，大多数985/211，剩下两个（包括我）是因为学校是首经贸、北工商，可能跟金融有关系。所以我觉得初筛很看学校。

光大银行北京分行柜员面试题

1.你未来的职业规划
2.对于柜员/营销这个岗位你有什么优势
3.为什么选择光大银行
没有其他的问题了，怎么凑够40个字符…

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周一上午去面试，要求全套正装，地点在菜市口旁边的信托大厦环境不错。
面试是八个人一组的半结构化面试，每个人轮流做三十秒自我介绍，说的太长会被打断，注意精简。
之后是提问一些比较简单的问题轮流回答，流程也很紧张，简要回答。

光大银行北京分行金融科技岗面试题

问到像是组织或参加过的活动，用三个词形容你自己等等，也会根据简历问一些项目或实习的问题，都不是很难，没问什么技术性的问题。

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