1.首先是用人部门的主管面试，就简单问了一下工作经验。简单的自我介绍 2.后面是Workcell经理和BU一起面试的第二轮，电话面试，用英语做自我介绍。主要是问一些流程和逻辑相关的处理问题的方法 3.HR谈论工资，提供收入证明之类的

1.产线出现大批量不良的处理逻辑 2.客户投诉不良处理方法 3.对于加班的看法 4.感觉主要看重的是逻辑思维，专业方面的问题没有问

面试的是个女hr，到我了就故意摆架子，说不面试了，还在哪骂骂咧咧，看样子有四十好几了，更年期，我能理解，但?公然说我的毕业证是仿制的，我就差点笑出来了；好歹也是外资企业，hr不问专业问题，就一个劲的查流水

问题1：你这毕业证在哪里搞到的，公章有点假。 问题2：你几个月没找工作，我认为你不用工作。