会有三面，一面是初步了解，一般问你之前的工作情况，有什么优势去干这份工作，过了之后是二面，就是群面，多对多的形式，会针对各人情况分别问不同的问题，二面过了之后会通知你进行岗前培训，三天，过了之后会单独再面，就是对岗前知识的考核，过了之后就是入职，整个持续时候比较长，一般二面过了就没什么问题了，没有人格测试题之类的，就是问一般的面试问题。

你有什么优势来打动我让你得到这份工作