面试过程：
面试一共十二个人，首先进入一个会议室，行政部的人员给我们介绍了百度以及行政主要指的那些，第一部分是开放性材料题目是：公司的愿景有三个，从中选择一个，说出你的落地措施。工作人员会给你一张大白纸，让你写板书，30分钟时间，结束后，抽签决定面试顺序，带着自己的板书进入主考场，对着大约六七个面试官讲自己的思路。
接着又发了一张大白纸，写对百度的任何建议，至少三条，能写就多写。然后就是无领导小组讨论。
完了之后几乎就是最后一个环节了，多对一面试，分了两部分，一部分去副考场讲一下刚大白纸上写的建议，一部分去主考场面试。然后就问我的专业和行政有什么结合，HR问了一些专业上的数据，比如规范上规定。

面试官问的面试题：
1.为什么要投我们公司
2.你认为自己有那些特点或特质符合我们的要求
3.对于个人职业发展有什么想法
4.如果工作是比较常规且事无巨细型 你如何实现自我价值实现
5.请介绍下你这段工作实习的经历

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百度三面（挂）：
三面大概是50分钟左右，首先是自我介绍，然后面试官问问题，最后反问面试官问题。
提前批据面试官说会比正式批难，考察的更多一些。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。、、

1、自我介绍
2、任意讲一个项目，该项目是做什么的，你做了什么？
3、该项目中，你的上游任务和下游任务是什么？可以简单讲一下吗？
4、你觉得你所学的知识在我们部门有哪些应用？
5、你认为数据挖掘、自然语言处理、机器学习有什么关系？
6、你喜欢什么样子的工作？你觉得你在工作中有哪些优势？
7、你遇到最大的困难有哪些，是怎么解决的？
8、你知道paddlepaddle是谁的吗？
9、提前批有三种结果：
(1)直接给offer，然后拿着offer来实习。
(2)先不给offer，觉得这个人有潜力，可以来实习两个月再决定给不给offer。
(3)直接不通过。
如果给你第二种，你会来实习吗？如果可以实习，可以实习到什么时候呢？
你有什么问题吗？

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面后半小时出结果，凉的透透的。
面试官一进来就问问题，没给自我介绍的时间(来把我刷kpi吧？)
没有反问环节(恭喜自己成为kpi分母)

1.项目自己负责的部分
2.开发多还是测试多
3.用你熟悉的语言写个算法，两个链表求和返回链表 例如123(1->2 ->3)+321(3 ->2->1)=444(4 ->4->4 )，说时间复杂度和空间复杂度，再优化算法，使空间为O(1)，那么时间复杂度改变了吗？
4.学过哪些数据库？
5.你用redis做了什么？
6.你是说redis比mysql好？
7.计算机网络学过吧，tcp建立链接怎么保持稳定性？
8.tcp在那一层？
9.写俩shell吧，每个进程的cpu利用率怎么获得？
10. 文件内格式为 k1 k2 k3 k4
k4 k3 k2 k1
求第一列的和
11.rpc看你学过，一个高并发系统怎么保证稳定性？
12.上下游程序，下游改动时怎么保证上游不受影响？
13.git看你学过，我add了一个文件，我想取消add怎么搞？
14.你改动了代码 git怎么操作？
15.nginx负载均衡有哪些？
16.项目难点怎么解决？
17.docker怎么做的压测？
18.想不起来了，想起来回来补

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公司租在花城汇附近的一座写字楼中的一间，人员很多，地方很小；
面试都在通道放了张小茶几上面。一张普通的写字台都坐了2个人，很挤；简历通过之后，用人部门面完之后，是HR主管面，之后电话沟通薪资；面试主要问你之前的工作经验加其他技能，问题还不算深，不算刁钻；基本的面试问题准备下，回答流利点，有自信些；还会问你会不会做PPT做汇报之类的。
最后给的工资是真的低，最后加了工资我应届出来拿的工资还要低一些，说的百度，其实应该是百度下的糯米，大家要看清楚。

1.hr面，非常快
2.应该是用人部门直接面试，问了将近有一个多小时的时间，不仅问了工作 ，性格，看法等等。以及考验你的思维能力。对于项目的看法，我当时是直接被 要求当场写了一个关于之前做的策划案的方案出来，小黑板直接演示的，有点紧张
3.第三天是隔天电话通知的，等了好久，后面才发现他在面试隔壁的男生。问了些关于性格的，爱好等问题，以为自己通过了，最后还是没过。不知道哪里出问题了

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昨天面的，百度面试应该是我面的里面体验最佳了，直接一二三面一路面完，总共两个多小时，可能因为我是最后一个中间也没等。附上一二三面面经攒人品，等开奖。
一面
1. 编程：两个有序数组求中位数，长度相同
2. 死锁的四个必要条件，解决死锁的方法
3. git 和 svn，为什么要用 git
4. git 平时用些什么，是学校要求学的吗
5. 计网的七层和四层
6. 数据库 group order limit
7. sed了解吗
8. find 找.log文件
9. awk 以逗号分割输入第三列
10. 证书，考证给你带来什么用处

1. 觉得之前面试如何
2. 为什么来百度，为什么来北京
3. 给自己综合评价
4. 自己的缺点会做什么努力去改进
5. 职业规划，几年是怎么分的
6. 爱好，说一个电影
7. 对加班怎么看，如果你自己认为是病态的加班怎么办
8. 提到可以实习，问什么时候能实习
9. 会倾向做什么方向，从什么渠道了解的百度信息
10. 哪些是学校学的，哪些是自学的，自学的其他方面，为什么会去自学那些东西（特长类）

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第一轮（电话面试）
Q1：自我介绍

A1：根据所面试岗位的jd，了解到面试官可能对自己个人简历上哪些经历比较感兴趣，加以二次陈述，突出自己的一些优点并且尽量是对手没有的，比如我的多段从0-1的创业经历。

Q2：你觉得对你影响最大的一段经历是哪段，这段创业经历给你的收获是什么？

A2：最后一段（选了个人承担角色跟产品经理相关性最强的一段）；首先分析了一下这个项目的背景，再通过取得的成果一一论证通过这段项目锻炼的能力，最后顺势表达了因为此项目而热爱产品经理这个岗位。然后，我这边重点是提到了自己对于需求分析、市场/竞品分析的一些能力，还有就是作为一个技术出身产品经理所扮演“项目经理”的一些PM优势。

Q3：针对项目的追问，问我在项目开始前市场调研的细节？

A3：这个问题考察的就是产品经理的一个基本素质——市场分析。

那么如何做市场分析呢？

这一块其实可以去问下百度，大致的就是如何获取可靠的数据、了解市场的一些用户需求和容量（大小）等。在知道市场调研是做什么的时候，我的回答也变得简单起来，当然，这边有个小tip，为了让面试官听着比较舒服，我选择了一种讲故事的的语言风格来加以叙述，这样也尽可能的坦诚实在，而在具体的调研方法上，用1234罗列了步骤，使表达尽可能逻辑清晰。

深度询问了一些简历上的内容。

A4：这一块其实就是建议大家使用“STAR”法则来进行回答，然后建议面试前一定要把简历上面所有的经历进行深度复盘，保证回答的一个流畅度和体系化。

Q5：询问了一下可每周实习的时间及后期校内的安排

A5：这里也是实习生面试基本都会问到的一个问题，公司肯定更喜欢时间充裕的实习生，这也是面试官权衡候选人的重要指标，毕竟招人+培养新人的成本还是蛮高的，所以在回答的时候要在自己条件允许的范围内，将时间安排开，做到时间充裕。说白了，就是尽量告诉面试官自己这边时间比较flexible，且比较热切的想进入公司工作。

Q6：关于面试的岗位还有什么问题？

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