电话面试还是比较简单的，通过之后就会约见面，第一次在百度公司面试大概10个学生，根据HR的案例，提出自己的建议。10人当中挑选两人，我是其中一个人，第二次在百度公司面试，是两位HR面试我一个人，当时的面试比较轻松，话题都是一些家庭情况这些，当谈话一切都挺好的时候，HR问我会不会弹吉他，会不会画画，会不会跳舞，我一时心急，撒了谎，都说会，这时候我知道我错了。。。面试官应该也看出来了，于是我失去了一次难得的机会。。。所以面试的时候一定要淡定，不能浮夸了~

你认为客服是个什么样的职位？
你在之前的实习单位的主要工作职责是什么？
如果你进入中信银行，你对今后的职业发展有什么规划？

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提前的电话面试聊得还可以，之后就约了具体面试时间，过去在大厅等了一会，就有人过来领过去面试了。面试是在一个开放式的休息室，有很多桌椅，环境比较嘈杂。
1. 先来了第一位面试官问了问项目，没什么太难的问题
2. 之后又来了一个面试官专门面基础知识，有几道题答得不是很好，好多知识都记不起来了
3. 最后他说上去找leader跟我聊聊，leader来了之后跟我聊了聊职业发展之类的问题
后来他们就上去讨论了，过了二十分钟有人下来通知我说可以先回去了，等通知
我知道，这代表没戏了，很遗憾，自己表现也不是很好

1. socket通信过程
2. shell脚本awk和sed
3. 总线和设备相关的操作系统知识
4. IPC通信和优缺点
5. volatile关键字

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网上投了简历，又通过内推方式获得面试机会，主要介绍之前的工作经历，获得的成绩，离职原因，问题不难，但是涉及到融资方面感觉回答的不好，可能之前经验少。

之前的工作经历，获得的工作成绩，如何评判自己，融资经验，新的研发税收政策并举例，利润分配的过程，会计假设的内容

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是投简历第二天hr给我打的电话预约下周一电话面试，周一上午10点面试官准时打来电话，然后开始面试，先是自我介绍，然后问我做过的项目，做项目的过程之中遇到了什么困难什么的怎样解决的，感觉百度比较注重基础，问了我基本的排序方法，稳定性、算法复杂度等，然后就是操作系统和计网、数据结构的知识，然后还要手写代码是一个求最长无重复子序列的题，最后要求你去测试百度的搜索引擎，时间比较长1个小时。

问了我基本的排序方法，稳定性、算法复杂度等，然后就是操作系统和计网、数据结构的知识，然后还要手写代码是一个求最长无重复子序列的题，最后要求你去测试百度的搜索引擎，时间比较长1个小时。

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我是在BOOS直聘上看到百度这一块招人的，然后之前因为一直从事的是销售工作，所以想去百度看一下，进去之后先是部门主管的第一轮面试，让我先填个表单，填的信息一定要属实，是怎么样就是怎么样。因为很有可能会去电话背景调查。之后就是一对一的面试。面试完了面试主管会把你的资料给到经理。再进行一轮面试

面试主管:有了解过我们公司吗？
对我们公司有哪些看法？ 你之前的工作为什么离职？请试着电话销售打给我。了解我们公司产品吗？主管把产品讲完之后，请复述刚才的主营产品？了解产品之后说出自己如果从事这个工作要从那个方向去拓展业务？你为什么要做销售？你的职业规划是什么？你觉得你做销售的优势在哪里？

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9.13下午六点电话通知第二天早上群面。小组13人，五个面试官。讨论得出优质百家号短视频的评价体系。总结陈述后面试官直接宣布散场，未提问。
9.14下午六点左右电话通知15号中午二面。二面是专业面，上来就让我介绍自己的实习经历，简单介绍后问了一些细节，看得出他对我说的内容不满意也不感兴趣。之后问我常用软件，挑了一个提问。回答得不是很好，很快就问我有什么要问他的，我反问了他的问题，他详细回答之后结束了面试，没说下一步通知的事。至今也没消息，应该是没过。

面试官问常用的APP，我说微信，QQ，微博，淘宝这些很大众的。他想了一会说，如果要你来做淘宝的推荐系统，你要怎么做。如果根据兴趣推荐，怎样去获得用户的兴趣。如果用户兴趣和商品信息你都有了，你要怎么样让二者产生联系，从而进行推荐。

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