多对一面试。用人部门和人力资源一起面试。按时到达面试地点后，先是在大厅等候。轮到后由专人带入考场。

问题比较尖锐。问为什么想要换工作？做了哪些准备工作？问对信托业务的了解？问在原单位都做过哪些具体工作。