宜瑞安 12人分享

面试经验(宜瑞安,共11条分享)

2016-11-29 | 校园招聘
面试过程:

宜瑞安群面真的压力还蛮大的,15个人一个group,6个考官,其中包括HR还有业务岗位管理人员。整个群面流程就是案例分析,每个人面前有一个座位号,然后2分钟左右自己读题时间,25-30分钟的群组讨论时间(中英文均可),讨论完毕派一个人进行汇报。最后每人1-2分钟左右的时间用英文对自己和组员今天的表现进行评价。 我觉得15人的大组群面最可怕的就是HR规则介绍完毕的话音刚落,就会一下跳出好几个leader和timekeeper,我本来算是够主动的人,这场面试一开始生生插不上话···后面我们决定为了节省时间,大家轮流按顺序提出自己的市场推广方案,我觉得抢不上leader和timekeeper的同学这会就一定要当一个可以提出新方案的人,想一些让人眼前一亮的措施,而且尽量想的周全一点,从全方位来思考。 整个群面还是应该要主动主动再主动,想靠leader和timekeeper或者reporter身份秒杀别人的同学一定一定一定要特别主动,气势上一下就要压过去。如果害怕“枪打出头鸟”的同学,就一定想一些周全的方案措施出来,我觉得面试官并不是看你的方案有多好,更多会侧重你会不会从各方面去考虑问题,从公司从消费者从管理机构这样的。

面试官问的面试题:

群面面试官基本没提出什么问题,就是让我们自己把控时间和面试节奏。每个人用英文点评完自己和组员的表现后HR就会说谢谢大家今天来参加面试,面试结果会在一周内通知大家什么的。

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