宜瑞安群面真的压力还蛮大的，15个人一个group，6个考官，其中包括HR还有业务岗位管理人员。整个群面流程就是案例分析，每个人面前有一个座位号，然后2分钟左右自己读题时间，25-30分钟的群组讨论时间（中英文均可），讨论完毕派一个人进行汇报。最后每人1-2分钟左右的时间用英文对自己和组员今天的表现进行评价。

我觉得15人的大组群面最可怕的就是HR规则介绍完毕的话音刚落，就会一下跳出好几个leader和timekeeper，我本来算是够主动的人，这场面试一开始生生插不上话···后面我们决定为了节省时间，大家轮流按顺序提出自己的市场推广方案，我觉得抢不上leader和timekeeper的同学这会就一定要当一个可以提出新方案的人，想一些让人眼前一亮的措施，而且尽量想的周全一点，从全方位来思考。

整个群面还是应该要主动主动再主动，想靠leader和timekeeper或者reporter身份秒杀别人的同学一定一定一定要特别主动，气势上一下就要压过去。如果害怕“枪打出头鸟”的同学，就一定想一些周全的方案措施出来，我觉得面试官并不是看你的方案有多好，更多会侧重你会不会从各方面去考虑问题，从公司从消费者从管理机构这样的。

宜瑞安市场管陪面试题

群面面试官基本没提出什么问题，就是让我们自己把控时间和面试节奏。每个人用英文点评完自己和组员的表现后HR就会说谢谢大家今天来参加面试，面试结果会在一周内通知大家什么的。

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宣讲会现场笔试，通过后会安排初面，初面为群面，case讨论，现场出结果，通过后会安排下午的一对一单面，全英文面试，主要测试英语能力，通过后会收到终面通知，终面为一天的评估中心，早上先是一轮群面，四十五分钟全英文讨论，然后是一对一单面，主要根据简历提问题，下午是一个团体活动，模拟运营过程，最后是一个情景模拟，客户和公司间出现问题，模拟自己是公司代表和客户进行谈判。

宜瑞安运营管培生面试题

1你在大学这四年，及研究生三年，都收获了什么，还有哪些方面是值得提高的
2在合作过程中，都遇到哪些困难，是怎么解决的
3为什么选择你现在学的专业
4对运营岗位有什么了解
5自己对未来的发展规划

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通过网投得到面试机会，首先听宣讲会了解公司，之后人事1-1单面试，直接用英语提问题。目前还没有得到通知，估计是没有希望了，紧张回答的并不好。下次一定好好准备，将问题深刻剖析，不会再毫无准备的去面试了。

宜瑞安产品研发面试题

你的优势是什么？我为什么要录用你？用英语介绍一下你的家庭？为什么选择我们公司？你有什么特长？目前你觉得有希望被录取得公司有几家？

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