先做一套笔试题，然后大概10个人左右群面。先说一下对运营岗位的理解，根据试题进行三分钟的回答，然后是35分钟左右的群体讨论，没有人提问，自由发挥，最后派一个人进行讨论结果汇报。结束后，直接对负责人提问些对于公司的疑问，第二天就能收到通知。

整个过程中，因为是初面，所以没有什么特别的问题，就是根据发放的试题来问你的感想和解决方案，然后说进入复试的人再去和公司高管面对面进行交流。过程很轻松，全靠自己厮杀出来，尤其群面的时候，气场一弱就不行了。