埃森哲中国有限公司 6人分享

晋升机会 | 工作氛围

真人分享( 埃森哲中国有限公司 )

埃森哲中国有限公司怎么样

埃森哲中国有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围压抑,每天累得要死,上厕所吃饭都得跑着去,领导肯定不用干活,当下属就得多出力。当然人家混到那个层次除了心机手段还是有工作能力的。
此信息由埃森哲中国有限公司员工[系统分析师]分享于2019年04月
埃森哲中国有限公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性大,不适合长期发展。平均1到3个月走一波人。公司上层并没有认识到问题发生的点到底在哪里?而是一味地认为是新入职员工自身问题。
此信息由埃森哲中国有限公司员工[系统分析师]分享于2019年04月
埃森哲中国有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
11,10,9三个级别。晋升机会肯定小啊,从组长开始每个层段都是一个人,他不下来你就没机会上去。熬过了你还是有机会,熬不过你就只有下岗了。
此信息由埃森哲中国有限公司员工[系统分析师]分享于2019年04月

面试经验(埃森哲中国有限公司,共1条分享)

2020-06-11 | 社会招聘
面试过程:

由于那个时候还在日本,所以项目组选择了电话面试。一共有3论面试。HR,项目经理,部门经历。一上来主要问了工作经历,还有日语的情况。由于主要是日语项目。几乎都是用的日语。然后2面主要是技术。主要问了项目中锁用到的技术内容。三面主要是项目管理方面的知识会比较多点。包括怎么管理团队。

面试官问的面试题:

JAVA8的新特性。怎么理解JAVA反射的。SPRINGBOOT的自动封装原理。还有一些JAVA的基础内容,包括线程安全性。STRINGBUILDER和STRINGBUFFER的区别。集合类的线程安全性。死锁。灰度部署等等。

公司动态

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企业名片
  • 公司性质:欧美企业
  • 公司规模:
  • 公司地址:
  • 所属行业:计算机服务(系统、数据服务、维修) 通信/电信运营、增值服务
  • 官方网址: