前面都正常面试2轮视频面试 就是一开始的申请表写的累点 一轮面试结束让我写我在这个岗位能做啥 写了3，5百字吧，还好靠经验能写 第二轮面试结束让我写一个线上推广方案 成本控制在销售额度的百分之20内 好我也写，当天问了一堆媒体，投放渠道，各种价格建议 到最后发过去，结果人家连接受都没接收，说收到，第二天说你没有被录取 当时真的人都气炸了，我说你们公司不要人或者我确实不符合你们招人要求可以啊 那最起码，不用让我花精力写线上策划了把？ 就算是面子工程，你也给我最起码接收了再跟我说你不合适，我也能接受 结果花了时间精力，却没有一点对求职者的尊重 不懂宏胜其他部门咋样，这个kellyone部门，我是毕了狗了 问那边要个最起码的解释，也不回， 还给人做定制？ 这牌子做的起来，名字倒过来写！
面试官问的面试题： 首先自我介绍
讲详细一次销售历
对未来3到5年有什么样的规划
你之这么看待这个品牌的
啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦
