前面都正常面试2轮视频面试
就是一开始的申请表写的累点
一轮面试结束让我写我在这个岗位能做啥
写了3，5百字吧，还好靠经验能写
第二轮面试结束让我写一个线上推广方案
成本控制在销售额度的百分之20内
好我也写，当天问了一堆媒体，投放渠道，各种价格建议
到最后发过去，结果人家连接受都没接收，说收到，第二天说你没有被录取
当时真的人都气炸了，我说你们公司不要人或者我确实不符合你们招人要求可以啊
那最起码，不用让我花精力写线上策划了把？
就算是面子工程，你也给我最起码接收了再跟我说你不合适，我也能接受
结果花了时间精力，却没有一点对求职者的尊重
不懂宏胜其他部门咋样，这个kellyone部门，我是毕了狗了
问那边要个最起码的解释，也不回，
还给人做定制？
这牌子做的起来，名字倒过来写！

杭州宏胜饮料集团kellyone销售岗位面试题

首先自我介绍
讲详细一次销售历
对未来3到5年有什么样的规划
你之这么看待这个品牌的
啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦

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一轮面试，2V1。
先简单自我介绍，然后问了与岗位匹配的点，职业发展规划，深挖了实习经历，介绍自己组织策划过的活动，还问了毕业论文的内容。

杭州宏胜饮料集团财务管培生面试题

自我介绍
你有什么和岗位匹配的点
职业发展规划
期望薪资
你在两段实习经历中学到了什么
在学校组织策划过什么活动吗
你平时生活是什么样的
毕业论文是什么主题

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网申后2-3天通知添加hr微信，通过邮件发送简历，再过两天通知一面，面试官人很好，一面很简单，就随便聊了聊。

杭州宏胜饮料集团供应管培生面试题

1、自我介绍
2、为什么想来杭州
3、你对公司的了解
4、是独生子吗？家是哪里的
5、负责仓库管理可以接受吗？
6、期望薪资。

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