10月21日下午4点40在西城移动创新大厦1626，无领导群面+职能岗位小组面。群面题目假设在座12人为高校就业指导小组，根据材料给定的8个行业，选取三个衡量行业前景的标准，依据这三个标准给8个行业排序，并针对排序结果给应届毕业生提供3条指导建议。由于材料比较长，问题于我而言也比较难比较多，给的材料纸为了避免考生乱画影响重复使用进行了塑封，灯光下比较晃眼，以上诸多原因造成了后来的紧张感。一分钟自我阐述再小组讨论，自我阐述环节有些紧张影响大脑运作，3条标准只想到了两条，后来语无伦次、词不达意把想到的一条建议也忘了说，总之就是各种渣啊，后来集体讨论也没怎么捞着机会讲话，淘汰也是意料之内情理之中。小组讨论的结果是：以市场需求、行业发展阶段和政策导向作为衡量标准，建议为多关注时事了解行业动向；结合兴趣爱好等云云。后来的职能岗小组面只有一个问题，大致是：投递的岗位需要具备哪些素质，然后你具备哪些与应聘职位相契合的素质，举例说明。举了例子说自己的沟通交流能力，结果最后被HR推翻说为什么之前通过别的沟通方式没有解决？有些打脸哇哇哇...HR比较刁比较强势，问的问题非常细，简历要是有夸大的成分估计很容易被她识破。

后来的职能岗小组面只有一个问题，大致是：投递的岗位需要具备哪些素质，然后你具备哪些与应聘职位相契合的素质，举例说明。