一面和二面都是多对一单面，一面问题更为简单，二面会更专业一点，有部门领导，会问一些与业务有关的看法

中国移动政企分公司解决方案经理面试题

兴趣爱好、对岗位的理解、为什么来移动政企、实习都做了什么，和实习有关的其他问题。情景问题

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10月21日下午4点40在西城移动创新大厦1626，无领导群面+职能岗位小组面。群面题目假设在座12人为高校就业指导小组，根据材料给定的8个行业，选取三个衡量行业前景的标准，依据这三个标准给8个行业排序，并针对排序结果给应届毕业生提供3条指导建议。由于材料比较长，问题于我而言也比较难比较多，给的材料纸为了避免考生乱画影响重复使用进行了塑封，灯光下比较晃眼，以上诸多原因造成了后来的紧张感。一分钟自我阐述再小组讨论，自我阐述环节有些紧张影响大脑运作，3条标准只想到了两条，后来语无伦次、词不达意把想到的一条建议也忘了说，总之就是各种渣啊，后来集体讨论也没怎么捞着机会讲话，淘汰也是意料之内情理之中。小组讨论的结果是：以市场需求、行业发展阶段和政策导向作为衡量标准，建议为多关注时事了解行业动向；结合兴趣爱好等云云。后来的职能岗小组面只有一个问题，大致是：投递的岗位需要具备哪些素质，然后你具备哪些与应聘职位相契合的素质，举例说明。举了例子说自己的沟通交流能力，结果最后被HR推翻说为什么之前通过别的沟通方式没有解决？有些打脸哇哇哇...HR比较刁比较强势，问的问题非常细，简历要是有夸大的成分估计很容易被她识破。

中国移动政企分公司法务岗面试题

后来的职能岗小组面只有一个问题，大致是：投递的岗位需要具备哪些素质，然后你具备哪些与应聘职位相契合的素质，举例说明。

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1.为什么选择该公司
本身是通信工程，对运营商有一定的亲切感。也想在相关领域继续做下去。
2.根据自身经历和能力特点
a)自身经历：各种信息、知识之间的逻辑梳理
b)独立思考的能力：逻辑思维能力
3.移动是有很多业务的
5G等基础建设层面的业务，这是资源、是平台，发展大数据医疗、K12教育等等方面都是很有优势，也很有力量的集体。

中国移动政企分公司销售解决方案工程师面试题

1.结合你的简历，说说为什么选择这个岗位？
2.户口、薪资要求？
3.自己的优势？
4.对移动有了解吗？
5.说说你的优点和缺点？
6.在运营方面，你具体做了什么？
7.你的思路和其他同学不太一样，你能谈谈原因吗？（群面）

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