华为财经

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年终奖 | 晋升机会 | 工作氛围

华为财经怎么样

你觉得华为财经未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
华为非常好,华为财经是专门支持华为公司发展的,所以不太存在同业竞争问题,工资也是按照华为的标准
此信息由华为财经员工[财务]分享于2018年10月
华为财经工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
队内气氛非常融洽,领导人都很和善,也非常有经验,很乐意帮助员工,个人认为非常适合应届毕业生参加
此信息由华为财经员工[财务]分享于2018年10月
华为财经的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
人员流动性不是很大,因为毕竟都是精挑细选进来的,而且待遇也很好,大家一般不会轻易离职,个人感觉适合长期发展
此信息由华为财经员工[财务]分享于2018年10月

面试经验(华为财经,共104条分享)

2019-02-25 | 校园招聘
面试过程:

共有三轮面试:群面、专业面和英文面。我在开始的群面就被pass掉了。 全面大概两组12个人。进场后两组面对面坐定。 首先开始轮流自我介绍。全部介绍完毕之后,面试官会问,谁记得其他面试者信息最多?谁记住的信息最少?接着便给出无领导小组讨论的问题,是一个排序题,哪些因素对一个人的成功更重要,按重要性进行排序。讨论完后选择一位代表陈述观点。然后,两个小组进行相互辩论、评价。最后,面试官会点评,会问一些类似压力面的问题:你认为你们组谁表现的最好?最应该淘汰谁?

面试官问的面试题:

1.群面自我介绍完毕之后,面试官问,谁记住其他面试者的信息最多?谁记住的最少? 2.无领导小组讨论完毕之后,面试官问,你认为你们组谁表现的最好?最应该淘汰谁?

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