工作氛围包括人际关系、领导方式、作用和心理相融程度等，是团体内的小环境、软环境。工作氛围的营造是内部环境建设中最能体现关心人、尊重人、影响人的一项管理工作。良好的环境氛围有助于增强人际关系的融洽，提高群体内的心理相融程度，从而产生巨大的心理效应，激发员工积极工作的动机，提高工作效率

氛围和谐，公司领导都是业务型骨干。公司领导还是很愿意带领员工开展工作的。工作氛围很轻松，不忙的时候同事也保持不错的友谊。