无领导加结构化面试,不难,有三个人面我(有几个面试室哈,其他的就请知道的介绍下嘛,我是最外面的那个面试室面的),我一进去,桌子对面就坐了三个精英,我面前放了一个资料夹,我还以为是前面的人没有拿走呢,结果中间那个女HR就说要跟我玩个小游戏,其实就是模拟与客户的对话,他们设定的场景是客户要求注销信用卡,中间那个资料是有关的程序,你可以拿着告诉她,我觉得这个最重要的就是不要被她拖着跑,一定要力劝不要客户注销,首先是因为我对注销的程序不了解,回答起来难免有失误的时候,再一个就是没有哪个银行希望自己的产品被客户注销,所以我并没有马上告诉注销的过程,而是进行了几次劝说。中间最好再加点使用的有利条件,然后实在不行再告诉。仅仅是个人理解啦,但是我觉得那个女HR好像比较满意,然后她旁边的男HR追问了几个问题,都是我猜到的,比如适应不适应上晚班,职业规划之类的,后面的就自己随便说呗。。
面试官问的面试题: 你的职业规划是什么
自我介绍一下
平常的兴趣爱好是什么
你的优势是什么
怎样看待加班