深圳市乐有家房产

1人关注 关注 56 人分享

真人分享( 深圳市乐有家房产 )

深圳市乐有家房产怎么样

工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
氛围很像学校,经常开会,开会迟到扣钱,服装购买也要自己花钱,动不动就扣钱,没提成也会扣钱。公司领导虚情假意,明着对你好是有原因的,更重要的是他的工作就是安抚你们。更高层领导不会让你接触的,每天都是跑单,领导对员工也没有优待的,赤裸裸的资本主义商人。
此信息由深圳市乐有家房产员工[销售]分享于2020年03月
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
人员流动性非常大,严格的考勤制度,事无巨细任何不当行为都与扣工资挂钩,接触业务单一,无法留住人才,不太适合长期发展。
此信息由深圳市乐有家房产员工[法务专员]分享于2019年03月
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
就销售干部,店长,置业顾问,整天出门找客户,公司的晋升机会很难争取,晋升机会全在拉客户的业务决定,没有好的口才和坚持的毅力很容易被淘汰。
此信息由深圳市乐有家房产员工[销售]分享于2020年03月

面试经验(深圳市乐有家房产,共38条分享)

2018-03-26 | 校园招聘
面试过程:

下午招聘会面试官小姐姐只问了基本的问题,态度很亲切,本来有点紧张,自我介绍后就放松了。晚上宣讲会,宣讲会上小姐姐指出简历问题,然后笔试行测一个小时。当天晚上笔试结果揭晓,基本刷一半人,发信息通知第二天中午初试,初试是群面,6人分两组讨论,然后轮流抽点人回答问题,过程大概1个半小时,当天下午通知电话复试形式,估计又是刷一半。在第三天下午接到电话,目前无回应,已经过了5天了,应该没啥希望。

面试官问的面试题:

行测主要是对突发事件的处理与分析,比如官网对企业形象的维护及对投诉的回应,活动统筹计划,团队工作困难及解决,还有对企业某一理念的宣传。面试主要有几个问题:1、分开陈述小组观点。2、批驳对方观点。3、评价谁表现的好与不好。4、你在团队中担当什么角色。5、最讨厌团队中哪些事,你怎么做,这个衍生很多具体问题。6、你朋友怎么评价你。7、你有没有谈恋爱,以后的发展规划。8、你是什么性格。9、你记忆中最深刻的一件事。

公司动态

  • 深圳市乐有家房产新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 深圳市乐有家房产新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

企业名片
  • 公司性质:
  • 公司规模:
  • 公司地址:
  • 所属行业:
  • 官方网址: