四川准达信息技术股份有限公司 8人分享

真人分享( 四川准达信息技术股份有限公司 )

四川准达信息技术股份有限公司怎么样

你选择加入四川准达信息技术股份有限公司的原因是什么?你觉得加入四川准达信息技术股份有限公司对你的职业帮助大吗?
当初没办法加入准达的,公司内部培训考试很多,适合刚毕业的年龄大了经不起折腾,是一家外包公司,整体待遇不太好,做技术的只有做imc或协维工作,但是华为内部考核,工作很繁重
此信息由四川准达信息技术股份有限公司员工[协维工程师]分享于2020年04月
四川准达信息技术股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
技术工做工程的工资7500封顶,协维15000封顶,imc数通20000以上,但是压力也大,工作量也大。一半做2年就很疲倦了
此信息由四川准达信息技术股份有限公司员工[协维工程师]分享于2020年04月
你觉得四川准达信息技术股份有限公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
没有任何优势,公司没有自己的产品,仅仅是依靠华为,做华为的外包,公司整体待遇不太好,而且风险很大,如果出了高危事故就意味着职业生涯毁灭
此信息由四川准达信息技术股份有限公司员工[协维工程师]分享于2020年04月

面试经验(四川准达信息技术股份有限公司,共2条分享)

2018-08-01 | 社会招聘
面试过程:

1,首先是HR面试,简单聊一下基本情况,哪个学校毕业的?什么专业?家在哪里?为什么来成都工作这种。 2,第二面是技术面,问的比较细致,注重原理,考察对STP.OSPF,RIP等路由协议的理解。 第二面过了基本就没有什么问题了。 3,第三面是领导面,领导见一下这个人,基本10分钟左右就结束了,快的可能5分钟就结束了。

面试官问的面试题:

1,哪个学校毕业的?什么专业?家在哪里?来成都离家这么远家里会不会反对,能不能长干。 2,STP协议,OSPF协议,DHCP协议的基本原理。问了ISIS和OSPF的区别,边缘端口的特点,什么情况下要配置边缘端口?怎么看待这个岗位的/技术面时间大约50分钟左右吧。

公司动态

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