博西华家用电器有限公司

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真人分享( 博西华家用电器有限公司 )

博西华家用电器有限公司怎么样

请说说你在博西华家用电器有限公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
公司的人性化管理比较好,但近期人性化管理在逐渐丧失。性价比在逐渐降低 公司的人性化管理比较好,但近期人性化管理在逐渐丧失。性价比在逐渐降低
此信息由博西华家用电器有限公司员工[机械设计]分享于2021年09月
你选择加入博西华家用电器有限公司的原因是什么?你觉得加入博西华家用电器有限公司对你的职业帮助大吗?
入职为了钱,第二是外企。 是一个不错的平台,绩效考核压力大,人员流动率高,逼迫大家创造价值。 也收获了强大的抗压能力。
此信息由博西华家用电器有限公司员工[ct机械工程师]分享于2021年10月
博西华家用电器有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
基本准时下班,基本不加班,年假比法定的多,新员工入职就有10天。双休。工作时间比较轻松灵活,工作压力适中,人际关系相对简单
此信息由博西华家用电器有限公司员工[供应商质量工程师]分享于2021年10月

面试经验(博西华家用电器有限公司,共50条分享)

2017-03-27 | 网上申请
面试过程:

初面:投的是燃热研发工程师。初面面试官是项目经理,刚开始非常照顾我的感受,随便聊了会儿让我放松下来才进入正题,面试时问题主要有“你最大的优点是什么”,“最大的缺点是什么”,“研究生做课题时最大的创新点在哪儿”。幸亏我的大学同学在AO史密斯,面试前特地给同学打电话咨询了一下AO史密斯的研发人员最需要具备素质是什么:AO史密斯的研发人员除了需要具备较好的研发能力以外,还要亲和力强,善于沟通。最后,面试官最喜欢问的问题是“你还有什么想问的吗?。。。”当时问了三、四次,我是真的没准备那么多问题,但是为了表示非常想进AO,只要他问我还有什么问题吗,我就问。我问的最后一个问题是“请问AO员工买AO的产品优惠多少?”答“7折”。。。然后就结束了~

面试官问的面试题:

人力面:二面是去南京总部面试,ps来回高铁票报销。面我的是漂亮且很有气质的人力资源部的梁经理,当时穿了黑色长裙,白色帆布鞋,哇塞!聊了十几分钟,主要按照简历上问问题,只要沟通交流没有太大障碍都能进终面。 终面:终面是邱总,无框眼镜,很慈祥,声音很浑厚,很注重你的感受,不时提醒你表紧张。在他的办公室面试,主要问的问题是“你目前最痛苦的一件事是什么”,“用两个词形容你自己”,“你觉得进入职场以后,除了科研能力,还有什么能力比较重要”。最后依然是“你还有什么想问的吗”,我觉得自己之前表现还可以,一不做二不休,直接问了薪资,当时邱总说了一个很让我心动的数。 终面结束以后,漂亮的人力实习生(AO很多帅哥镁铝的)带我们去员工餐厅吃饭,这里老总是和员工一个桌子吃饭的,而且伙食超好~吃完饭,漂亮的人力实习生就告诉我你被录用了,高兴ing,正在这时,在遥远的北京,我女票也接到了可以解决北京户口的offer... 回北京后,是两个城市的选择,北京和南京的选择,这样异地的情况让我俩都纠结了起来,最后我们商量决定,北京压力太大,AO史密斯非常棒,她找南京的工作...

公司动态

  • 博西华家用电器有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
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企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:欧美企业
  • 公司规模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所属行业:null 家具/家电/玩具/礼品
  • 官方网址: