第一轮HR电话面试，问题比较简单，只是核对简历上简单信息，学校，成绩等等。 第二轮群面，应该包括HR，3个人一组，每人提供一份情景材料，后面给三个问题，看问题10分钟后资料收上来，抽签按顺序回答，每人汇报5分钟。个人感觉需要好好读材料，尤其是背景部分，细节不要放过，然后看抽签运气了。 第三轮应该就是主管面试了，问题比较专业，像学习课程，实习经历或者项目经历及收获，学会什么技能等。结合实际情况自信一点就可以 面试官问的面试题： 1、对这个岗位了解如何？ 2、自我评价？ 3、假设一个情景，提出一个问题，问你如何解决？ 3、你未来如何规划？ 4、你手头上有其他offer吗？

1、对这个岗位了解如何？ 2、自我评价？ 3、假设一个情景，提出一个问题，问你如何解决？ 3、你未来如何规划？ 4、你手头上有其他offer吗？