先电话预约线下面试时间，分两轮面试，HR面和主管面。先自我介绍，然后问一些基础状况。主管面就简历深挖细聊。

问对合同物流有什么认知，岗位职责有没有了解，对公司有什么诉求。有没有过相关经历，上次工作中得到什么经验。

HR带着到小会议室，先做了一套题，然后找部门经理过来问该做操作相关的事，看是否有一定了解

外港洋山报关问题，先进港后报关还是先报关后进港 有一批货需要出运，如何跟国外沟通并提供船期安排 你的优势在哪里