首先是笔译测试：一篇汉译英笔译和一篇不少于400词的英语作文。汉译英的内容是西门子和通用电气开发的新产品，类似新闻报道，不是专业的科技内容；作文是就自己之前的职业写一篇英文报告。两篇共限时一小时，时间比较紧张，没有很多思考和精炼的时间，而且交卷时间控制得也比较严格。 然后是面试，一位翻译部门领导，一位HR。先考视译，标出一段一两百词的文章，内容是常见的供给侧改革、新常态，有一分钟的准备时间；然后英文对话，问个人职业规划、上一份工作为什么离职；接下来HR中文问问题，个人的三个优缺点，建议优缺点这种问题提前准备好。 整个面试约2小时，虽然在亦庄且不临地铁，位置较远，但公司环境确实很好。
面试官问的面试题： 一篇汉译英笔译和一篇不少于400词的英语作文。汉译英的内容是西门子和通用电气开发的新产品，类似新闻报道，不是专业的科技内容；作文是就自己之前的职业写一篇英文报告，两篇共限时一小时。
面试问题：
英文：个人职业规划，上一份工作为什么离职
中文：个人的三个优点和三个缺点
