面试的人数在40人左右，没有采取群面。面试都在一个比较大的会议室进行，不同的方向分不同的桌子，一个方向两个技术人员，技术面完后就是hr面，金风很明显是技术驱动型的，所以hr也是问些比较简单的。 根据你的简历和个人兴趣，金风可能会给好几个技术方向让你选择面试，你也可以选择都去，或者是去一个，然后看自己最喜欢哪个。技术面真的是看技术人员的心情，有的问半小时，而且隔壁桌的也跑过来，也就是4个面一个，有的10分钟就解决了。面试主要是问问你项目做的啥，然后再看你做的与公司做的技术上能不能符合，当然，最主要的是看你处理问题的方式能不能和技术人员对上调，能不能团队合作。技术面都会问英文问题，主要是比如自我介绍，自己的优缺点，爱好之类，项目经历等。

Q：introduce yourself
Q：指着简历上的一个项目，然后用英文介绍一下你的项目。

金风科技来我们学校做宣传并收取简历。先是线上面试，形式十分专业，由第三方招聘公司主持腾讯会议。有两位面试官，主要问的科研经历，问得很细，我答得一般，在被问得过程中发现自己学生思维也挺严重的。没有offer。奇怪的是目前也不知道要了谁，我有几个回答得还不错的也没offer。

主要问的科研经历，涉及到专业知识，如果这文章是你老师送你或者是你瞎写的项目经历一下子就能露馅，问得很细，我答得一般，在被问得过程中发现自己学生思维也挺严重的。还问你参加的国家基金项目一共多少人，给你一个项目你怎么做这种问题

1.首先是自我介绍，内容涉及专业、教育情况、实习及工作、成绩，介绍面试岗位。
2.单个HR面试，提问，氛围轻松。包括对公司的了解情况、项目经历、所遇困难。
3.HR介绍了公司概况，公司福利，工作内容。
4.询问预想薪资。

问了家庭住址，爱好，意向工作地点。最后查看简历后，询问简历中参加过的项目，项目中遇到的困难、项目最终完成情况、所做的研究最终是否实际运用，因为岗位与实际工作不是十分契合，是否愿意从事与专业不是十分相关的工作。最后问了预想年薪。面试结束。

自我介绍，详细问简历上面与工作内容相关的内容，主要还是专业方面，自我评价以及擅长的领域，工作技能等

说说你擅长的学科，在这学科中你喜欢以及擅长的部分，有什么技能特长与工作相关等。还有就是家庭情况，对工作的兴致看法之类

面试官很和蔼，直接是两个技术人员面试的感觉有些缺人，提问的都是技术相关的问题，超纲的问题不多，不多评估是否具有二次编程的能力，都是基于简历上的提问。

关于求解器提问：偏向于自主开发，语言是否过关，数据处理是否能自我编程，是否可以编译湍流项，在求解器中加入源项；
关于项目：如何进行数据处理及分析；
是否能添加源项、自主编程等具体问题；

一轮技术面试，两个工程师面试
首先自我介绍，不限时
然后主要询问项目经历
叙述ROMS海洋数值模拟的整个流程
叙述你对自己的评价
项目细节：海洋要素预测的思路

叙述ROMS海洋数值模拟的整个流程
叙述你对自己的评价
项目细节：海洋要素预测的思路