1、正在供职的公司宣布倒闭，在网上公开简历后猎头打电话推荐此职位， 2、首先是与2位人事面试，问了一些家庭情况，近几年是否有回家的打算；之前接受过哪些培训等等；第二轮是部门经理面试，问的问题相对专业：生产过程中的几点难点问题如何解决？（临时急单、设备突发故障、6S、成本控制、客诉等）； 3、面试一周后收到被录用通知，但薪资严重低于预期，未选择入职； 4、企业要求很高，但拿不出同等待遇。

1、简单介绍一下自己 2、最近一份工作每天工作多长时间，工作的这8个小时你是如何分配的？ 3、最近一次为公司创造的自己觉得最有价值的一件事情或者改善； 4、如何理解精益生产； 5、你觉得生产部门需要制定哪些KPI； 6、你的职业规划是什么？ 7、如何推行6S？ 8、如果加班太多工人抱怨如何处理？订单太少开工不足如何处理工人抱怨？