比亚迪(BYD)

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比亚迪(BYD) 面试 (共592条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 46
  • 0%
  • 2%
  • 46%
  • 31%
  • 19%

应聘途径

比亚迪(BYD)面试经验(共592条) 最近更新时间:2021-10-21 15:23:22

2019-10-15 09:34:54 | 猎头
面试过程:

1、正在供职的公司宣布倒闭,在网上公开简历后猎头打电话推荐此职位,
2、首先是与2位人事面试,问了一些家庭情况,近几年是否有回家的打算;之前接受过哪些培训等等;第二轮是部门经理面试,问的问题相对专业:生产过程中的几点难点问题如何解决?(临时急单、设备突发故障、6S、成本控制、客诉等);
3、面试一周后收到被录用通知,但薪资严重低于预期,未选择入职;
4、企业要求很高,但拿不出同等待遇。

面试官问的面试题:

1、简单介绍一下自己
2、最近一份工作每天工作多长时间,工作的这8个小时你是如何分配的?
3、最近一次为公司创造的自己觉得最有价值的一件事情或者改善;
4、如何理解精益生产;
5、你觉得生产部门需要制定哪些KPI;
6、你的职业规划是什么?
7、如何推行6S?
8、如果加班太多工人抱怨如何处理?订单太少开工不足如何处理工人抱怨?

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2018-05-14 19:26:00 | 校园招聘
面试过程:

当时处于比亚迪校招最后一站,我去的郑大面试(只要是比亚迪面试行程里面有的学校都可以去,详情见官网),首先在官网上投简历,会让选择意向部门,然后收到面试邀请短信,第一天分批次做试卷,试卷第一面类似于行测的那种题,第二面是英语,还有一篇英语作文(只想说一点,一定要填满,作文一定要写),第三天接到面试通知,一对一,大概十分钟,第四天通知签约,签完三方后有一个你简历填的意向里的用人部门的面试,就是打电话,然后稍作了解,问你有这样一个岗位,愿不愿意去,当然也有可能不是你填的意向部门,不一定,沟通好了之后就会给你发邮件,就是你去报到的相关信息,类似于录取通知书一样的东西。

面试官问的面试题:

面试时首先是一个两三分钟的自我介绍,时间自己控制,不要超过也不用太短,然后面试官会根据你的简历提问,比如在校的表现,对比亚迪有哪些了解,当他问你有什么想问他的时候,基本就成了。

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2021-03-05 18:50:58 | 网上申请
面试过程:

在官网投递的简历,大概过了一周就有电话打来,确定一下面试时间,然后第一轮面试主要是了解个人情况,意向工作城市,然后把简历交给对应hr处理,第二轮面试时技术面试,北京打来的电话,了解了一下技术背景,项目经历什么的,第三轮就是确定薪资,然后第二天发offer

面试官问的面试题:

就简单问了下在学校做的项目,年级排名,籍贯和意向工作城市等信息,问了问四六级 有没有女朋友等信息,主要是确定你是真心想去byd的,对应届生很友好,还问了问有没有考研,手上有几个offer等

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2021-01-29 16:03:56 | 网上申请
面试过程:

由于是晚上10点才打电话和我视频,整个面试很快速也很简单,主要是围绕着CV上面的一些小点进行确认,并且会有雅思的要求,留学时长2年的要求。其他都是比如是否取得了学术认证,国外的纸质毕业证书等问题。总体感觉不是很难,可能公司需要派遣我们留学生尽快出去国外帮忙看守代工厂。

面试官问的面试题:

1.你是如何了解到我们公司的?
2.为什么会在众多的公司中选择我们?有没有什么特殊的原因?
3.公司的什么地方最吸引你,什么地方你觉得最不好?

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2021-01-11 19:59:10 | 社会招聘
面试过程:

进去的时候先填资料,感觉是一个比较小的部门。面试我的是两位面试官。一个年纪稍微比较大。还有个比较年轻。主要集中的问题在高可用上面,估计公司内部架构是高可用设计的。

面试官问的面试题:

1.高可用架构有哪些,平时用到哪些技术进行高可用?
2.细节1:数据库做的是哪一种?mysql的高可用有无了解?
3.细节2:审计表满了怎么办?
4.nginx是如何做的高可用?
5.虚拟化衍生出来一个文件系统安全的问题。估计面试官希望我的回答是NFS。但是实际上raid+rsync在我这边的生产中解决了此类问题。。。

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2016-10-25 01:51:47 | 网上申请
面试过程:

刚进去的话,有一个面试官就先简单的跟我聊了一下,问了一下个人的家庭情况,和个人爱好,然后看了我的简历,然后就到下一个面试官那里去面试。聊了一下工作的内容,主要做什么等等,1小时后就结束了。,让我等消息,。结果一直没有等到。

面试官问的面试题:

请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业规划是什么?我答:经过4年大学专业的学习和实践,我发现自己还是更加适合设备工程师这个职业,而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业,我希望可以在设备工程师的这个职位上沉下心来好好工作,将来在这个平台能够让自己更优秀。我希望从现在开始,五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来,通过不断的努力后,,最后成为培训经理。未来的五年,不管是向上提升,还是在企业内横向调动,对我个人来说,希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值,同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。

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