比亚迪(BYD)

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比亚迪(BYD) 面试 (共685条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 46
  • 0%
  • 2%
  • 46%
  • 30%
  • 20%

应聘途径

比亚迪(BYD)面试经验(共685条) 最近更新时间:2022-09-22 15:02:30

2021-06-24 20:57:09 | 校园招聘
面试过程:

每次间隔一周的HR电话了解情况,前后3次电话
沟通,然后订了视频面试的时间,视频面试时间
大致在45分钟左右,问题很多,会大致给你介
绍工作时间,但是未提及工资待遇,让你确认是
否可以接受距离等时间后询问了过往的一些工作

面试官问的面试题:

面试官很专业,总共面了3回,第一回是Wak
through简历,部门主管问的比较细,针对建立
每个细节都会发问,设置了具体的场景,问如何
建立数据模型进行分析;第二面是相关资深业务
人员,问了很专业的业务问题,让具体描述
数据分析的过往经历,还问到了会使用什么数据
分析软件及掌握程度;第三面是部门经理,明确
提出了岗位需要良好的沟通能力和数据分析能
力,具体说说过往的经历怎么样和这个岗位所要

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2019-10-15 09:34:54 | 猎头
面试过程:

1、正在供职的公司宣布倒闭,在网上公开简历后猎头打电话推荐此职位,
2、首先是与2位人事面试,问了一些家庭情况,近几年是否有回家的打算;之前接受过哪些培训等等;第二轮是部门经理面试,问的问题相对专业:生产过程中的几点难点问题如何解决?(临时急单、设备突发故障、6S、成本控制、客诉等);
3、面试一周后收到被录用通知,但薪资严重低于预期,未选择入职;
4、企业要求很高,但拿不出同等待遇。

面试官问的面试题:

1、简单介绍一下自己
2、最近一份工作每天工作多长时间,工作的这8个小时你是如何分配的?
3、最近一次为公司创造的自己觉得最有价值的一件事情或者改善;
4、如何理解精益生产;
5、你觉得生产部门需要制定哪些KPI;
6、你的职业规划是什么?
7、如何推行6S?
8、如果加班太多工人抱怨如何处理?订单太少开工不足如何处理工人抱怨?

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2018-05-14 19:26:00 | 校园招聘
面试过程:

当时处于比亚迪校招最后一站,我去的郑大面试(只要是比亚迪面试行程里面有的学校都可以去,详情见官网),首先在官网上投简历,会让选择意向部门,然后收到面试邀请短信,第一天分批次做试卷,试卷第一面类似于行测的那种题,第二面是英语,还有一篇英语作文(只想说一点,一定要填满,作文一定要写),第三天接到面试通知,一对一,大概十分钟,第四天通知签约,签完三方后有一个你简历填的意向里的用人部门的面试,就是打电话,然后稍作了解,问你有这样一个岗位,愿不愿意去,当然也有可能不是你填的意向部门,不一定,沟通好了之后就会给你发邮件,就是你去报到的相关信息,类似于录取通知书一样的东西。

面试官问的面试题:

面试时首先是一个两三分钟的自我介绍,时间自己控制,不要超过也不用太短,然后面试官会根据你的简历提问,比如在校的表现,对比亚迪有哪些了解,当他问你有什么想问他的时候,基本就成了。

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2021-11-15 19:50:39 | 内部推荐
面试过程:

先是IT主管电话面试,主要问你的经历,做过哪些项目,过来的主要想做什么,最后会问几个他们现在遇到或可能遇到的问题。过了一周IT经理面试,不问技术主要是问你的经验和是否愿意长期干这个工作。又过了一周HR视频面试,hr会通过微信视频问你来公司的动机,是否长远,然后就是压工资。

面试官问的面试题:

1、自我介绍一下;
2、做过的主要项目背景,负责什么事情
3、问做过什么接口没,做过什么功能没;
4、系统架构,软件开发等问题。
5、你期望薪资,然后说我们这里条件有多好,给不了你那么多什么神的。

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2021-11-11 15:27:08 | 校园招聘
面试过程:

学校招聘,然后我投了简历并专门录制了视频。本来是面试助理工程师岗位,一开始说给我这个岗位,没想到去了之后说要先做三个月测试员,三个月转正后才能当助理工程师。三个月后也没有兑现,如果你没人也没权还是个刚出社会的菜鸟,这些大厂黑的很,想坑你一大把方法等着你。
之后我去辞职投诉了,HR说交给他搞定,搞个毛线就有张嘴。

面试官问的面试题:

1.让你自我介绍
2.问学习成绩,并要教务系统截图作证明
3.我专科,他问我要不要升本,要的话就不要我

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2021-10-25 19:42:53
面试过程:

一面是了解基本情况,二面是公司总部的相关部门人员进行技术面,技术面问得比较细,一般会问专业问题,自己的实习情况以及未来的职业规划等问题,还有期望薪酬贺期望工作地点等。最后会问你是否有什么问题需要问,提出自己的问题。

面试官问的面试题:

1.一面问期望工作地点和期望薪资,针对简历上的内容进行提问,比如学生工作等,会让你阐述工作内容和学习到的东西等。
2.自己专业的内容,特别是专业课的相关知识,这个在专业面问得比较细。还会问自己对于本专业的一些看法。

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