面试首先是电话咨询，告知相关岗位情况。
其次会有四次面试，中间会有导管室见习，理论测试。

强生（中国）有限公司临床技术员面试题

1.过往的主要的离职原因是什么
2.为什么选择这个行业 （过往工作）
3.对过往的上司或下属是怎么评价的呢
4.是怎么短时间内学习新的东西呢
5.过往的工作会有业绩考核吗？都有达成考核目标吗
6.换新工作的原因是什么呢，为什么看好强生呢
7.之后的职业规划是怎么样呢
8.了解了岗位信息之后，觉得有什么收获呢
9.岗位对你的吸引点有什么呢
10.换平台换行业发展有做好准备吗
11.在校期间成绩排名如何呢
12.除了强生还有再看其他的工作机会吗
13.觉得自己对岗位的优势有什么呢
14.有哪些生活工作案例能说明你的抗压能力强呢

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内推拿到视频面试，单面，对方是年轻男性，部门主管。全程很和蔼，会指出目前医药代表这个行业遇到的困境。面试通过但由于不符合职业规划就没有再继续进行下一场面试了。

强生医疗器械有限公司销售管培生面试题

1. 自我介绍（2min）
2. 行业/公司/职位了解
3. 3-5年职业规划
4. 销售和市场选哪个 为什么
5. 为什么跳槽/离职原因
6. 哪里人为什么来广州（稳定度？）
7. 晋升时间期望
8. 国家政策（集采）对医疗有很大影响，你清楚吗，是怎么看的。
9. 根据简历：1. 销售上最成功的事 2.举例遇到的挫折/困难 3.过往的实习没选择与销售相关的，是怎么想的
10. 情绪低落的时候会做什么
11. 两个优点/一个缺点
12. 上任领导的一个优点/两个缺点
13. 反问环节

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场40分钟左右，2位面试官，7-8人一组，案例是business case，具体内容不透露了，有3个需要讨论的问题，也有一些数据。
25分钟讨论，5分钟pre，10分钟面试官提问时间。

10分钟面试官提问，会有：
1 跟刚才的case有关
2 跟刚才的pre有关：pre最重要的是什么？
3 视力健mkt / sales有关的问题
4 cue某个人，问特定的问题
5 其他普通的面试问题

case一页A4纸，英文，5分钟看下来差不多。
非单纯MKT or sales，综合考察的。Pre中英文不限。

面完了会被带到另一间空会议室，大概2分钟就有结果了。场控会直接来念名字，7进2，其他场了解到也差不多。

来面试的话，还是要好好准备关于视力健的情况，关于安视优品牌/销售的问题要多多准备，群面就有问一些，进单面的话就更多了应该。

强生销售培训生面试题

地区经理面试通知，地区经理面试主要是抠简历，所以必须对简历很熟悉，还会根据你的回答继续深挖，有点像压力面，要做到的就是别慌，沉着面对。后面三轮就比较日常了，一轮就10来分钟这样子，全程很轻松，不过有的时候会根据你的回答给你设坑，爬出来就好了，关键还是不要方，boss们说的话要能接住。

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现在官网上网申，一月个之后接到了测试的邮件，测试包括各种逻辑题和性格测试，全程花费了三个小时，测试之后的一星期内，强生来我们学校宣讲，宣讲结束的时候有两分钟快速面试。当天晚上接到了强生的短信和电话，通知第二天参加二面，二面去了先登记，之后发了一份电生理的资料和几张草稿纸，给了二十分钟看资料，之后资料和草稿纸都要上交，发放试题作答，答题时间十分钟，选择题和判断题。答题结束，成绩85以上进入面试，我是2V1，面试过程较好，你问我答，大约聊了二十分钟。但我本身是生物专业出身，对医学了解一般，且在面试的时候我明确表示自己不想参加有辐射的工作，没有接到去上海参加终面的通知。

强生（中国）有限公司技术支持面试题

简单的自我介绍，为什么选择强生，对临床技术的了解，简单介绍一下你认为临床技术支持的工作职责，是否接受有辐射的工作，未来几年考虑要结婚吗，与男朋友吗，要孩子吗。在上海强生不提供宿舍，你的生活水平会降低，你可以接受吗。有些压力面的感觉，一轮面试的女HR给我一种咄咄逼人的感觉，且不看我的眼睛，所以面试体验一般。

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我申请的是医疗器械销售培训生，面试地点在广州珠江新城。
我参加了强生的宣讲会，会上介绍了强生的业务、发展前景、给我们提供的资源等，然后还说了会后我们会有一场初面…… 那时候我才知到 这宣讲会有安排面试的，幸亏我随身带着简历。不过这宣讲会后的初面比较简单，持续时间也很短。
宣讲会第二天就给我安排了二面。二面后让你回家做一个online assessment。过了后会给你安排终面，是群面。

强生医疗医疗器械销售面试题

宣讲会后的初面问题：主要是自我介绍一下，为什么觉得自己适合做医疗器械销售等。
二面群面问题：安排的是排序题，如果把你扔到一个无人小岛，应该带上哪些工具，请排序等
Online Assessment的问题：主要考阅读资料、图形逻辑能力
终面：先挨个自我介绍、每人回答一个问题，如：你遇到过最大的困难是什么？你是怎样解决的？ 然后开始阅读资料，十分钟的讨论，3分钟的发言，发言后小组成员也可以补充。完了面试官还会问诸如刚刚队员表现如何，觉得哪位最好哪位不好；你觉得刚刚自己有哪些做得不够好的地方，应该要怎么改？你觉得你刚刚在小组讨论里的贡献是什么？

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自我介绍英文，八个人一组，然后无领导小组讨论。在药企R&D部门重要的品质是什么给出几个选项，没有标准答案，大家各抒己见，在约定的时间找人总结发言。自我介绍，可以准备ppt或口述，最后就是问问题环节，HR在线帮大家解决问题。也是自由讨论呢就当学习了。

强生（中国）有限公司研发管培生面试题

在药企R&D部门重要的品质是什么给出几个选项，没有标准答案，大家各抒己见，在约定的时间找人总结发言。自我介绍，可以准备ppt或口述，最后就是问问题环节，HR在线帮大家解决问题。也是自由讨论呢就当学习了。

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