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强生(中国)有限公司 面试 (共467条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 62
  • 1%
  • 23%
  • 63%
  • 8%
  • 2%

应聘途径

强生(中国)有限公司面试经验(共467条) 最近更新时间:2025-10-18

电生理BW临床技术专员面试经验(天津) - 强生(中国)有限公司
2025-03-03 19:26:19 | 网上申请
面试过程:

我是从智联招聘获取的信息,简历初筛通过后参与了电话沟通--线上测试--yi路行HR初面--yi路行负责人加技术面,目前技术面还没有结果。电话沟通主要是挖掘简历和你愿意去哪所城市,线上测试85分通过,yi路行初面主要考察沟通能力和逻辑能力。技术面考察很广也有压力面,问题比较尖锐。

面试官问的面试题:

强生(中国)有限公司电生理BW临床技术专员面试题

技术面之前的都比较简单不再赘述
技术面分为两个部分,一是综合素质部分二是电生理相关知识
第一部分问了
1.为什么选择毕业后做科研助理而不是考研
2.为什么选择就业
3.你觉得你有什么优势
4.你的要求达不到求职地点的岗位要求,你会怎么想
5.家里人对你找工作有什么看法
6.这个工作的强度大,有辐射而且频繁出差,你为什么要来
7.身边人怎么评价你
第二部分是知识点面试,通过第一步的电话沟通就会给资料然后背就行,大概也是问了五六个问题,比较细节。

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产品技术专员面试经验(南京) - 强生(中国)有限公司
2024-04-28 15:42:49 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

经朋友内推去参加强生的面试。内推当天就收到了强生地区经理的电话,并进行了简单的交流 确定了线下具体面试时间,不得不说效率还是很高的!在参加地区经理的面试过程中,经理会对简历内容进行深挖,并进行压力面试,被问到怀疑人生,总体氛围比较严肃!主要考察面试者的抗压能力,自我认知,以及对过往经历是否有深刻的总结。面试后2天就收到了下一轮的面试邀请,但大区经理行程变动,原本确定好的面试时间,不得不变更了好几次,导致等待了一个多星期!在面大区经理的时候,主要考察你是一个什么样的人,我认为在面试表现的还不错,结果被通知未通过面试!

面试官问的面试题:

强生(中国)有限公司产品技术专员面试题

1. 自我介绍
2. 为什么选择从事医疗器械销售,而不继续你专业相关的工作?
3. 你的职业规划是什么?
4. 相对于别人,你认为你具备什么优势 让公司选择你而不是别人?
5. 客户对你不认可,你会怎么办?
6. 在你的过往经历中,有什么事情让你印象深刻?
7. 你遇到最大的困难是什么,如何解决的?

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临床技术员面试经验(南京) - 强生(中国)有限公司
2023-12-04 15:00:50 | 网上申请
面试过程:

面试首先是电话咨询,告知相关岗位情况。
其次会有四次面试,中间会有导管室见习,理论测试。

面试官问的面试题:

强生(中国)有限公司临床技术员面试题

1.过往的主要的离职原因是什么
2.为什么选择这个行业 (过往工作)
3.对过往的上司或下属是怎么评价的呢
4.是怎么短时间内学习新的东西呢
5.过往的工作会有业绩考核吗?都有达成考核目标吗
6.换新工作的原因是什么呢,为什么看好强生呢
7.之后的职业规划是怎么样呢
8.了解了岗位信息之后,觉得有什么收获呢
9.岗位对你的吸引点有什么呢
10.换平台换行业发展有做好准备吗
11.在校期间成绩排名如何呢
12.除了强生还有再看其他的工作机会吗
13.觉得自己对岗位的优势有什么呢
14.有哪些生活工作案例能说明你的抗压能力强呢

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销售管培生面试经验(广州) - 强生医疗器械有限公司
2023-04-30 15:02:02
面试过程:

内推拿到视频面试,单面,对方是年轻男性,部门主管。全程很和蔼,会指出目前医药代表这个行业遇到的困境。面试通过但由于不符合职业规划就没有再继续进行下一场面试了。

面试官问的面试题:

强生医疗器械有限公司销售管培生面试题

1. 自我介绍(2min)
2. 行业/公司/职位了解
3. 3-5年职业规划
4. 销售和市场选哪个 为什么
5. 为什么跳槽/离职原因
6. 哪里人为什么来广州(稳定度?)
7. 晋升时间期望
8. 国家政策(集采)对医疗有很大影响,你清楚吗,是怎么看的。
9. 根据简历:1. 销售上最成功的事 2.举例遇到的挫折/困难 3.过往的实习没选择与销售相关的,是怎么想的
10. 情绪低落的时候会做什么
11. 两个优点/一个缺点
12. 上任领导的一个优点/两个缺点
13. 反问环节

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电生理培训生面试经验(北京) - 强生(中国)有限公司
2024-10-21 20:37:24 | 网上申请
面试过程:

公众号投递的校招强生医疗科技新星岗位,去北京强生线下面试的,氛围很nice。公司环境整洁,人性化。当时是分为国内和国外两个方向进行面试。国外方面对英文要求比较高。笔者面试的是国内的电生理。首先是群面,比较经典的群面环节。根据对于同组人的印象,分好自己的角色。笔者当时是leader,reporter。得分比较高。然后是1v3的单面。不幸遇到压力面,没顶住被pass。

面试官问的面试题:

强生(中国)有限公司电生理培训生面试题

基本上就是根据你的简历进行深挖。考察你的经历真实性和你的学习能力。
压力面,遇到对你的人身否定也不要慌。按照准备的说就行,不要陷入自证。
多了解和准备心脏电生理的相关知识。
背过笔试的材料就很好了。

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研发管培生面试经验(群面) - 强生(中国)有限公司
2022-11-10 11:58:54 | 含无领导面试
面试过程:

自我介绍英文,八个人一组,然后无领导小组讨论。在药企R&D部门重要的品质是什么给出几个选项,没有标准答案,大家各抒己见,在约定的时间找人总结发言。自我介绍,可以准备ppt或口述,最后就是问问题环节,HR在线帮大家解决问题。也是自由讨论呢就当学习了。

面试官问的面试题:

强生(中国)有限公司研发管培生面试题

在药企R&D部门重要的品质是什么给出几个选项,没有标准答案,大家各抒己见,在约定的时间找人总结发言。自我介绍,可以准备ppt或口述,最后就是问问题环节,HR在线帮大家解决问题。也是自由讨论呢就当学习了。

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