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中信证券 面试 (共266条面试经验分享)

面试感觉

[{value:51, name:'很好'},{value:124, name:'一般'},{value:28, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 1%
  • 14%
  • 60%
  • 14%
  • 7%

应聘途径

[{value:123,name:'校园招聘'},{value:116,name:'网上申请'},{value:20,name:'招聘会'},{value:42,name:'社会招聘'},{value:14,name:'内部推荐'},{value:3,name:'猎头'},{value:18,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 36 %
  • 2 网上申请 34 %
  • 3 社会招聘 12 %
  • 4 招聘会 5 %
  • 5 亲友介绍 5 %
  • 6 内部推荐 4 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

中信证券面试经验(共266条) 最近更新时间:2020-03-31 14:11:29

2020-03-26 09:01:21 | 校园招聘
面试过程:

面试的前一天,负责招聘的校园负责人在群里公布了面试时间,然后以人员安排,还有面试的细节,然后第2天早晨的时候突然改变了面试形式,本来说好的是3对3,然后变成了1对3,就是三个面试官面试一个人,然后又加上自我介绍,之前介绍的时候并没有说有自我介绍。就是看到他突然改变形式,心里是很懵逼的,但是由于我是在上午面试,然后也没有多少时间来犹豫,就立马收拾着装,然后就对着手机练习自我介绍以及可能会问到的问题,然后就练习了两个多小时,在12点多的时候,然后到我面试,然后之前练习的东西没有说完整,但就是大概都全部说出来了,最后算是运气好吧,也都顺利的通过了一面。

面试官问的面试题:

先是让自我介绍,然后就自我介绍问了一些细节问题,没有就着你的简历来问,也没有问别的发散性问题,可能是人数太多了,来不及。

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2020-03-23 09:06:14 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

在学校BBS上看到的日常实习招聘,因为之前没做过投行的实习,想做一份了解一下投行业务。
面试一共去了6个人,四个北大,一个清华,还有一个我。。。没有问特别专业的东西,五个面试官一直问的都是简历上的内容。问的很细,六个人一共被面了两个小时。
首先是自我介绍,然后是就开始问简历的上的内容。我印象中有一位同学之前在法院是实习经历,然后面试官就问具体做了什么,然后又接着话茬问了其中的一个案件的详细情况。总之简历问的特别详细。

面试官问的面试题:

1.之前做过什么?(大概就是让你自己介绍一下之前的实习经历)
2.课程是否修完?是否有毕业论文的压力。这个问题很明显是在问时间是否可行了。
3.你觉得自己有哪些特点是适合投行工作的?
4.用三个词介绍一下你为什么适合中信。

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2020-03-31 14:11:29 | 校园招聘
面试过程:

群面,同学们都很厉害。先是问简历,然后每个人抽关键词回答问题,之后给一分钟时间叙述。每个人的关键词不一样,而后老师会根据每人的论述提问。

面试官问的面试题:

先是问简历,然后每个人抽关键词回答问题,挺难得。每个人的关键词不一样,而后老师会根据每人的论述提问。

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2019-11-14 10:24:30 | 校园招聘
面试过程:

一面是无领导小组讨论的形式,应该是12人一组吧,但我们那一组不知道怎么就10个人。有7个面试官(没数,要求带7份简历应该就是7个),一个面试官介绍面试流程,每个人看几分钟,然后每人陈述一分钟,接下来讨论,然后选一个人进行总结陈述。结束的时候选了一些人问一些关于讨论的问题。面试下来感觉还行,说的话也不少,但也没有一直把控全场不给别人说话机会。

面试官问的面试题:

最后问了一些人问题:
1、1号,你认为谁表现最好?
2、5号,你评价一下4号和6号的表现。
3、4号,你评价一下你自己的表现。
4、7号,你觉得这次讨论还有什么需要改进的地方?
5、8号,如果让你淘汰两个人,你会淘汰谁?(可怜的我被问到这个问题)
6、2号,如果你选一个人进行合作,你会选谁?

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2018-12-20 15:54:45 | 社会招聘
面试过程:

工作机会是看到的别人发的微信招聘,实则是之前做业务碰到的一个人,所以大家还是要注重平时做业务的时候要敬业爱岗吧。对于我的第一家公司,虽然有很多抱怨,但我对于工作的奉献,自觉问心无愧。

1,第一轮面试:3个人,都是业务部门的,一个是未来的直属领导,一个 同事,另外一个不知道,估计也是同事。问的问题挺务实的:自我介绍、为啥离职、详细挖掘简历,面试官会不断点评和挖细节,包括对于工作的理解及看法,如何才能做好这个债券分销等,你有哪些客户积累?然后就是让我接着说自己所有的工作感悟和体会,内容不限,我就一直blabla说了一大堆 ,但都围绕债券分销这个主题就是了,最后其他几个同事分别问了我几个问题,都很简单,业务和业务以外的问题都有。面试最后就是我问面试官问题,简单提问了一个,然后就是面试官总结:说我学校不太好,而且目前是待业状态,这些如果后续面试都通过的话,他都得跟人力再进行沟通,他也不确定是否能通过,这些我也都能理解,因为本科比较差,表示非常感谢面试官的面试。面试大概有1个小时左右,整体过程很放松愉快。回去之后,大概过了2个小时左右就收到了二面的短信,通知明天上午来参加二面,是部门领导面。

2,第二轮面试:上午11点30,由于领导在面试其他人以及接待了访客,推迟到11点40吧大概。一共4个人,一面时候就在的团队长、女同事、人力,以及这次的主面试官(不知道什么职级,说是部门大领导,应该是固收部-销售交易部的大领导,管理所有销售团队长的),主要还是围着简历问,这轮面试自我介绍的时候要说清楚维护和对接过的客户,我就是说的太笼统,被团队长和女同事提醒好几次,我真是笨蛋,然后还是被问到了曾经维护过的私募客户,说出了名字,大家都笑了,因为那个私募就是中信证券的人创办的,整个过程比较快,就10分钟左右我感觉。在会议室等了一会,我的团队长就过来了,评论了一下我刚才的面试表现,然后就说还是紧张了,很多内容要具体啥的,因为大领导是很懂业务的,要让他知道你真的做过,和哪家机构要指出来,具体一些,总体上是通过了。

3,第三轮面试:在会议室一直等待,并且人力拿来了应聘申请表,我开始填写,这时候已经12点了,团队长过来告诉我说要下午了,让我放轻松,别紧张,着重讲述自己的工作经历和岗位的匹配度,表明虽然是待业状态但是好处是可以立刻上手工作(我当时裸辞 ),应聘申请表填写招聘信息来源写员工xxx内推,这样会更容易通过。简单介绍完,就让通知我面试的人带我去吃饭了。然后一直等到下午大概1点30吧,具体记不清楚了,就去大领导那里面试,面试就是自我介绍,然后还是简单问问工作经历,哪里人、结没结婚等。大领导工作经验几十年,毫无表情波动,根本判断不出来反应。出来后,去会议室等了将近20分钟,团队长来跟我说现在主要还是卡在学历上,大领导和人力其实都是这个疑问,工作经验匹配度没有问题,就是学历太差,尤其是本科(普通本科)。人力那边协商的结果是给普通合同工和职级(公司内部正规职级是MD职级序列,应届硕士SA1),给我的职级序列属于A职级序列,这个序列的员工也是公司正式,非派遣制,社保合同都在中信证券,但是提拔速度慢,而且很难回到MD序列,前2年的收入可能和MD序列的人差不多,但是后续升级很难且很慢。团队长说尽量争取SA,然后加了微信,并说接下来等报到会上的时候看公司决定吧,能否开绿灯就看我的命啦,无论公司是否录取,其实公司做的都没错。我表示非常感谢,并理解公司做法。最后就说你先回去吧那就,后续无论结果如何,我肯定都会让xxx通知你。
4,以上,完结。等消息。这次能去面试,真是机缘巧合:业务岗领导过两天要出差,所以急着要人面试、工作履历和经验完美适配、业务能力符合要求,学历是唯一不足。我投递了不到10分钟就接到面试,筛选简历那个哥们之前有过业务交流,现在想想真是人品全靠平时做人,我翻看之前的聊天记录,当时我对他态度还是很好(我之前公司平台属于中等,但是属于买方机构),没想到偶然的业务交流带来了这次机会。另外,中信证券虽然是国内top1的券商,但是真的面试全程领导都很务实,问的问题很实在,没有太多花花招式。
第一次写这么正式的面经,忐忑等待中。就业寒冬,裁员声波此起彼伏,望大家安然度过。
为自己祈祷,希望能去大平台

面试官问的面试题:

1,简要介绍一下自己,期间有关键点,面试官会停下来提问让详细述说
2,为什么离职?是裸辞吗?为什么第二家还是辞职啦?
3,有女朋友吗?哈哈哈
4,觉得之前的工作经历有什么收获,随便谈谈,不限于工作内容本身的收获,所有的工作体会和学习成果都可以说
总体来说是发散式的,业务问的比较多和细致,确定工作能力没问题后,就随便聊,看看性格和言谈,总体一面时间40-60分钟之间

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2018-12-01 17:53:39 | 校园招聘
面试过程:

校招,初面在某营业部,专门负责我们学校的报名的学生,按名单顺序。两人一组,三位面试官。进去之后第一个人开始自我介绍,然后面试官问问题,第二个人等待。然后第二个人回答问题,第一个人等待。面试官们之前在校园开宣讲会的时候见过一面,所以进去后没有什么压力,而且非常随和,没有问任何尖锐的问题。进去之后先问好、递简历(在外面和大家一起等待的时候,发现我的简历是最空没营养的,且是唯一一个不是彩印的)。同班男同学的自我介绍非常好,包括一些校园工作经历、获奖经历,个人暑假打工经历等、个人性格优势,考的证件(初级会计,审计,证券从业)等。这个过程中我在努力关注并且做出得体的情绪反应,但到自己的时候思维逻辑性一下子混乱了,(因为确实大学期间不太优秀,四级都没过,就考了一个会计从业资格,结果这个证还取消了)但总体来说我面试中非常主动,因为个人理解中面试的管培生基本属于销售,就基本没有自我介绍,说了一下自己在学生会外联部的经历和移动业务推广的经历,但说的比较混乱,之前想好的说辞忘了。然后说了一下家庭背景,自己家里就是做服装销售的,从小就会在店里帮忙,六岁的时候大人不在就自己卖出去过衣服(哈哈哈这是真的),另外提了一下家里人在银行,应该可以给我一些帮助……我认为同学的自我介绍比较好,(但其实面试官对我问的问题还挺多的,不知道是因为对我感兴趣,还是我的自我介绍不太完整)总之我和同学的表达基本上是两种方式吧,(下来之后我的情绪直接崩了,感觉自己还是提抱着很大的热情去的,结果面试过程发挥的很差很混乱,毕竟也是第一次参加面试)但我们都过了初面。后来问了一下,一起去的还是有些没有过的,其中还有我很看好的两个人(一个是研究生)。接下来的二面,会好好准备的。希望大家在面试过程中充满热情鸭,加油鸭。

面试官问的面试题:

比较统一的:1.你对证券业有哪些认识呢?
2(考研的同学被问的)考研和工作的选择?
3 对中信证券的了解
针对简历的:1.我看你的年龄比较小,是98年的,你今年刚20岁吗?
2.你最近是在准备考研吧,那么除了考研之外投入精力最多是什么呢?
3.我看简历中你的家乡在许昌,如果我们在那里设营业部的话,你愿意回去吗?
4.你说家里人在银行工作,那你选择去面试银行了吗?为什么没有呢?
同学被问的:1毕业了是想留在郑州吗?
2 女朋友是哪个学校的,也会来郑州吗?
(最后,面试官是会对问题进行追问的。在面试过程中的你要注意观察面试官的反应,比如有些回答是会让面试官欣赏,感兴趣。有些问题回答不好面试官只能露出“尴尬而又不失礼貌的微笑”,这个时候就要努力打起精神,好好回答接下来的了,大家加油!)

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