中国平安保险(集团)股份有限公司

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中国平安保险(集团)股份有限公司 面试 (共313条面试经验分享)

面试感觉

[{value:54, name:'很好'},{value:162, name:'一般'},{value:24, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 48
  • 0%
  • 5%
  • 52%
  • 22%
  • 19%

应聘途径

[{value:38,name:'校园招聘'},{value:178,name:'网上申请'},{value:9,name:'招聘会'},{value:40,name:'社会招聘'},{value:21,name:'内部推荐'},{value:9,name:'猎头'},{value:28,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 55 %
  • 2 社会招聘 12 %
  • 3 校园招聘 11 %
  • 4 亲友介绍 8 %
  • 5 内部推荐 6 %
  • 6 猎头 2 %
  • 7 招聘会 2 %
  • 8 通过关系 0 %

中国平安保险(集团)股份有限公司面试经验(共313条) 最近更新时间:2019-07-20 09:03:12

2019-04-26 11:56:07 | 猎头
面试过程:

面试首先让我填了一个理财规划师的职位申请表,然后让我下载了一个中国平安的app,里面有一套epass测试题,测试你是否符合他们的岗位需求,我是成功通过了epass的测试。由于我是他们HR直接在网上找来的,所以我直接就是HR终面。面试的过程HR只让我做了一个自我介绍,然后就没有问我什么问题了,一直在介绍中国平安这个平台的优势,面试过程非常轻松,就是双方相互了解和选择。

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.面试官介绍中国平安是一个综合金融平台,跟其他保险公司都不一样,业务非常广泛,收入来源很多。
3.个人家庭情况怎样,是否独生子女,在外工作能否接受?
4.选择什么时候开始实习和进行培训

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2019-02-26 09:25:57 | 网上申请
面试过程:

网上投的简历,很多人去,等了很久,结果他们告诉我们按流程应该是人力资源部的人员来面试,但是破格直接交了个主管来面,我们是四个人一起,然后基本上也没问喔们什么,只是详细介绍了公司情况以及各个岗位,他有很多种岗位,我本来是来应聘行政助理,结果他告我们现在所有岗位进去都会有三个月学习试岗期,在客户经理岗位,说是回访带销售性质,给我的感觉就是招销售的,面试过程就很水,结果下来了解去的也全都要了,不过我不喜欢销售,而且三个月后情况也说不清,所以没去

面试官问的面试题:

就问了问之前干过什么,然后有什么发展规划,还有就是问我们能不能接受前三个月在客户经理岗位的学习试岗期,除了就基本上没问,然后还在微信做了个AI面试,系统发问,你录制视频回答的形式

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2019-07-20 09:03:12
面试过程:

问一些基本个人情况,然后问一些售后过程中出现的突发情况应急处理。问一些基本个人情况,然后问一些售后过程中出现的突发情况应急处理。

面试官问的面试题:

售后需要哪些基本素质?遇到客户蛮横无理的怎么处理?售后需要哪些基本素质?遇到客户蛮横无理的怎么处理?

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2018-04-20 18:12:08 | 内部推荐
面试过程:

通过内部推荐得到面试机会,刚开始是有一个机试,上面的基本上全部是选择题,有关于情商的,有关于推理计算的。之后面试了四轮,都是单面的,问到的有之前的经历,做过觉得最成功的事情,给你出一道关于推销保险的题目让你回答,问关于你的婚姻状况,什么时候要孩子,要自我介绍,会针对你的简历里面的经历对你进行提问,还有你渴望的薪水是多少等等,最后没有被录取。一个挨着一个的人在不断的给你谈,问你问题,时间很长,从早上一直到下午五点多,等的时间特别长,其实谈话时间很短的。

面试官问的面试题:

面试了四轮,都是单面的,问到的有之前的经历,做过觉得最成功的事情,给你出一道关于推销保险的题目让你回答,问关于你的婚姻状况,什么时候要孩子,要自我介绍,会针对你的简历里面的经历对你进行提问,还有你渴望的薪水是多少等等,最后没有被录取。一个挨着一个的人在不断的给你谈,问你问题,时间很长,从早上一直到下午五点多,等的时间特别长,其实谈话时间很短的。

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2017-07-28 09:17:17 | 网上申请
面试过程:

四月二十三日下午一点半,接到平安的电话,说二十八日上午九点半让到平安大厦,当时也忘了问是笔试还是面试了,也忘了问需要带什么东西,就只记得问了问要怎么坐车去,之后就是浏览平安的网站,在各大论坛吸取笔经和面经。
二十八日上午九点一刻来到平安大厦,签了个到,填了个表,就坐在那里等,这时候仔细一看,美女好多呀,而且学历都好高,基本都是硕士,这时候来了个gg把我们三个女孩叫到了另一间屋子等,好像是因为我们坐在那妨碍别人填表,那天天气好冷,我们坐了大概半个小时,gg又叫了另外5个人,我们八个一起进了hr的办公室,我一看这架势就是群殴,竟然没有笔试,直接面试,面试两轮,hr说通过上午面试的会在下午给电话,第二天下午参加第二次面试。
先是不现时自我介绍,然后是给一个题,排序的,在五分钟内阅读并排好顺序,然后每个人阐述自己的观点,然后十五分钟自由讨论,最后得出结论。
题目是假如你是一个学校负责招生的,有七个人排序录取,A海归(英语很好,但是国语一般),B52岁一男子要当幼师,C高中就不念了,但是搞网络很厉害,不过有被人抄袭的嫌疑,D因为家里穷为了让哥哥上学去抢劫,叛过刑但是在监狱里很好学,E新疆的要学完习以后回家建设家乡的,F残疾但是学习很好的,G见义勇为耽误高考的。
中午回家以后就一直在等电话,电话随时不离手,生怕没听见错过了,可是等到晚上九点半,终以没有接到电话被鄙视了告终,那心情啊,别提了!

面试官问的面试题:

是否有客户资源?是否愿意长期坚持在公司发展?希望朝着那个方向去发展?愿不愿意介绍家里人加入平安保险?

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2017-07-31 13:34:03 | 网上申请
面试过程:

首先是电话面试,随意问问想选择什么岗位,为什么想离职等。然后是基础性向测试,包括184道EQ题和30道IQ题。EQ题少选中间模棱两可的答案,尽量选择积极的答案,但是有些题目会有重复的选项,估计是测谎用的,要尽量选相同的答案。IQ题可以在网上查斯坦福智商测试题,全部都是里面的。测试有时间限制,20分钟自动交卷。
基础性向测试过了之后才进入面试环节。总共是四轮,我这前两轮都是人资面试,一轮人资主管一轮人资经理。主要针对简历提问题,还有一些面经里常有的,对加班的看法,在原公司有哪些规划,三年内有没有晋升的机会,为什么打算离职,对公司的了解(要求不要说网上容易查到的那些)。难度中等,不会有什么刁钻的问题,主要是问得很详细,简历里的每句话都要做好被问到能讲出具体事例的准备。
下周是部门领导面试,希望能一切顺利!

面试官问的面试题:

主要针对简历提问题,还有一些面经里常有的,对加班的看法,在原公司有哪些规划,三年内有没有晋升的机会,为什么打算离职,对公司的了解(要求不要说网上容易查到的那些)

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