校招，在校园宣讲会后投递的简历，投递完简历有个简单的面试，然后是简历筛选环节，当天晚上就发了第二天面试的通知，一轮面试和终面是在第二天，上午是一轮面试，形式是群面，进行的无领导讨论，题目是关于冰墩墩的，如何营销，没有当领导，只是有条理的讲了一下自己的想法，主要从网络热度和维持流量两个方面，感觉还算有条理，通过了群面

震坤行业务部客户经理面试题

二面：
先让自我介绍，然后根据简历问一些问题，
接着问了一些比较常见的问题，做过有挑战的事情，除了简历上还学习了哪些技能，对这个岗位的认识，为什么选择这个专业（本专业是道路桥梁工程），然后问了一下简历上项目的收获

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无领导小组讨论，一组十一人，额，第一次，不太擅长，感觉组里讨论跟混乱，插不上话，第一次搞这种，没有经验, 通过了的就会收到测评，办事效率挺高的。

震坤行采购工程师面试题

每组的问题都不一样，有销售利润如何提高，公司团队要干什么，淘汰谁，要不要兴建仓库之类的，先是一段材料，五分钟思考，三十分钟讨论，最后总结

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一共四轮面试加一轮测评，第一轮就是简历初筛，会跟hr有一个比较简单的交流，第二轮是群面，无领导小组讨论，一组10个人，第三轮单面，二对一，深挖简历，第四轮交叉面，也是二对一，复试过了会发一个测评，就是行测和性格测试，做完等结果。

震坤行助理采购工程师面试题

哪些事情能够体现自己的抗压能力？
在大学期间有什么难忘的经历？
如何分享自己的学习经验？
是怎样筹划一项活动的？

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