校招，在校园宣讲会后投递的简历，投递完简历有个简单的面试，然后是简历筛选环节，当天晚上就发了第二天面试的通知，一轮面试和终面是在第二天，上午是一轮面试，形式是群面，进行的无领导讨论，题目是关于冰墩墩的，如何营销，没有当领导，只是有条理的讲了一下自己的想法，主要从网络热度和维持流量两个方面，感觉还算有条理，通过了群面

二面：
先让自我介绍，然后根据简历问一些问题，
接着问了一些比较常见的问题，做过有挑战的事情，除了简历上还学习了哪些技能，对这个岗位的认识，为什么选择这个专业（本专业是道路桥梁工程），然后问了一下简历上项目的收获

无领导小组讨论，一组十一人，额，第一次，不太擅长，感觉组里讨论跟混乱，插不上话，第一次搞这种，没有经验, 通过了的就会收到测评，办事效率挺高的。

每组的问题都不一样，有销售利润如何提高，公司团队要干什么，淘汰谁，要不要兴建仓库之类的，先是一段材料，五分钟思考，三十分钟讨论，最后总结

一共四轮面试加一轮测评，第一轮就是简历初筛，会跟hr有一个比较简单的交流，第二轮是群面，无领导小组讨论，一组10个人，第三轮单面，二对一，深挖简历，第四轮交叉面，也是二对一，复试过了会发一个测评，就是行测和性格测试，做完等结果。

哪些事情能够体现自己的抗压能力？
在大学期间有什么难忘的经历？
如何分享自己的学习经验？
是怎样筹划一项活动的？

一轮简单用英语自我介绍及为什么选择报这个公司
二轮无领导小组
三轮两个面试官半结构化面试
四轮大区hr负责人面试

1.自我介绍2.报考这个岗位的原因及自己的优势3.过往遇到的困难及如何应对4.家庭情况5.最有成就感的一件事6.对待加班有什么看法

一开始也是他们先进行公司介绍 然后是一对一一个一个筛 面完之后告诉你 两个小时出结果 下午一面晚上六点半是一个无领导小组讨论 有两个面试官再看一组九个人围坐在一起
面完告诉你晚上会通知你结果 晚上10点左右吧 面试通过告诉你第二天下午两点是综合面试 但是我没去因为还是想待在行政岗

面试官面试我的那个很严肃 好几次我故意活跃气氛都不笑
1.说一说你的大学
2.问了一下为什么现在才开始面试之前有没有找工作
3.问成绩了 这个很重要
4.问了一下以后想工作的地点
5.问了你相面什么岗位 无论面什么都推荐 你去商务岗

宣讲会结束很快就现场收简历，简单面试了一下，直接安排第二天无领导小组讨论，紧接着同一天做完测评和一面，二面安排在第二天。管培生还有一轮终面，由于地点在上海，所以终面是在线上进行的。总的来说，就是深挖简历，问得很细

1、你从xx（简历上）经历里最大的收获是什么？
2、你的优缺点有哪些？
3、分享一个你遇到的最大的困难或者挫折，你是如何克服它的？
4、为什么选择震坤行？