我是内推进入面试的,所以没有笔试,只有面试。面试分为两轮。第一轮人力的工作人员先和你大致聊聊你的基本情况,专业情况。第二轮是领导面试。因为我是第一次面试很紧张,但是面试官似乎看出了我的紧张,他们真的很体贴,会安慰你不要紧张。问的问题也很常规。有答得不好的地方,也会引导你说出内心的想法。所以你不需要紧张,大胆的说即可。
面试官问的面试题:中青旅联科(北京)公关顾问有限公司项目专员面试题
你自认为你的优点、缺点有哪些?
你认为你是应该先做好一件事情还是可以同时完成多件事情?我认为他们理想的答案是是可以同时完成多件事情。所以建议按这个准备。
你对未来的职业安排?
在校内双选会投递的简历 投递之后第二天就去公司面试 面试很短 自我介绍加上针对简历提问 不是结构化 就简单聊天
面试官问的面试题:中青旅联科(北京)公关顾问有限公司综合文秘面试题
你的两段实习有什么区别吗
你在实习中都做了什么 有什么收获
如果之后用不到英语觉得可惜吗
先是hr面试,就随便聊聊,拖延时间,等部门的leader
因为总监不在,就找了部门的同事来面,只就简历上的内容进行了细化的提问,看看是否有跟本工作相关的经历,面完后比较满意说可以离开了。
我走一半,又联系我说总监回来了,能不能再面一下,于是乎来了个三面,这次比较正式些,因为我是作为英文助理去的,给了一片英文报道现场口译出来,做了一个外语的自我介绍,聊了一下职业规划。
总之就是实习生面试难度一般。
中青旅联科(北京)公关顾问有限公司汽车事业部助理面试题
包括现场的外文材料翻译,一篇文章现场口译翻译一下。
想往哪方面发展,未来的职业规划。
为什么来联科,联科哪里吸引你
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