在网上接到面试邀请，一共有三轮，第一轮初试HR就简单了解了一下选择这个岗位的理由还有自己为什么能胜任这份工作，然后复试问了一下比较专业的问题，复试通过之后就有一次集中面试。

BOSS销售面试题

1.在以往工作中遇到的瓶颈或困难，怎么解决的？
2.为什么选择离职？为什么选择我们公司？
3.你认为自己多久可以适应并胜任这份工作？

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大概十多人一起面，两个主管一个总监，都很年轻，90后。面试就是依次自我介绍，总监会提问问题。感觉他们对你的过往经历不太关注，只get2点，1是否愿意挣钱，2是否勇于表现自己，至于有没有表现好不重要关键在于勇敢。最后要了4个人，一个教英语的，一个教物理的，一个做采购的，一个应届生。做采购的是第一个发言的，发言很糟糕，词不达意，比较紧张，但最后要了。也有发言很棒的，过往经历，经验也很足，感觉他们不太愿意要有经验的，不好培训。

BOSS电话销售面试题

1自我介绍
2说出自己的3优点和缺点
3你的期望薪酬(往高了说，你说想挣100万他们反而很高兴)
4最近面了哪些公司

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面试官都很好，聊的很顺畅愉快，就是每次等换个面试官要等很久，等的时间快跟面试的时间差不多了

BOSSjava程序员面试题

1.先做一些笔试题。两道算法题，几个常用的sql,写一个死锁
2.第一轮技术面试，问一些简历上用的技术栈，reids锁，mq多线程消费，jvm内存分布，常用的jvm参数，
3.问了一些线上遇到过哪些问题。问了linux的常用性能分析命令

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