Hr 会提前电话沟通，了解基本上情况，合适后推荐给主管面试。面试主要谈工作经历，已经对行业的了解。介绍公司的情况。英语翻译测试。

上海格林福德国际货物运输代理有限公司海外专员面试题

为什么离职，家庭情况，工作经历，公司简介，工作内容，时间。英语能力比较看重。考察性格，不能太软弱。

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Hr 筛选简历，通知面试，部门主管单独面试，了解基本上情况，然后测评英语翻译。基本上过程1个小时之内。物流货代公司需要多面手。

上海格林福德国际货物运输代理有限公司海外商务面试题

为什么离职，家庭情况，工作经历，英语能力，公司介绍。性格考察，反应能力。基本上1个小时以内，注意不能腼腆

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面试2人参与，问了很多专业问题，但未答上。IFRS15 对于物流行业的整体影响 IFRS9对于应收 预期信用损失减值模型的变更。

上海格林福德国际货物运输代理有限公司财务会计面试题

IFRS15 对于物流行业的整体影响 IFRS9对于应收 预期信用损失减值模型的变更。问了自我介绍的很多问题。 问了离职原因等等。

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