1.通过官网信息了解到该职位的招聘信息
2.面试有两轮，先与hr电话沟通，进行基本信息采集；然后上机测试。
3.面试需要进行投屏做题
4.hr口头答应通过，但是最终未发放offer

1.本科期间个人成绩
2.是否愿意出差
3.是否愿意加班和外出学习
4.工作地点的意向选择。
5.你期待的薪资范围大概是多少

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先是一个工程师面试，主要问做过的项目。然后是老板亲自面试，让写一个状态机，序列检测。。

主要是都是围绕项目来的，具体记不清了。有个序列检测状态机设计，挺逗。我很快给出了答案，然后又让修改，问能不能优化。后来我直接说，其实不用状态机，用移位寄存器更简单。

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招聘现场，初步筛选简历也会问一些简单问题，完了之后参加笔试，大概两周后打电话发放offer

面试就是在招聘会现场进行的，效率还是比较高的，记得有关于异步FIFO的问题比较看重，估计是看到简历上有写的所以问的多一些，

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