设计会需要提供自己的个人的作品，工作作品和练手作品。节约面试环节，HR和部门主管会一起进行面试，就是同时要面对2个面试官会有点小紧张。但是面试官不会有架子，很亲和，沟通工作内容会比较具体。会聊一下自己过往工作中经验的侧重，和自己擅长的方面。会问及自己的职业规划和求职意向。最后被问到一些待遇需求和个人情况，但不会涉及太尴尬的问题。对了，面试官会提及，如果通过面试，会在录取前进行过往工作背调，所以一定要诚信一点。
面试官问的面试题：上海三渡文化传播有限公司全职平面设计师面试题
曾经记忆最深刻的，在工作经历中最难完成的一项任务，自己如何克服？此项工作最终完成结果如何？
当天面试人很多，因为忘记了填写信息登记表，是在他们公司电脑上填写的，前台小姑娘很忙碌。后来就是上级测试了，面试题难度一般，但比较注重作品细节和质量。后来通知机试通过了 ，接着就是面试官面试。问题很专业，沟通过程也很舒适，面试官也很有气质。从聊天的过程 感觉在公司工作还是很有成长空间的。
面试官问的面试题：上海三渡文化传播有限公司2d设计师面试题
一般都是问一些个人信息及工作经历，公司对员工人品还是很看重的，会问一些日常生活方面的问题，比如兴趣爱好等。其他就是个人职业规划，及以往工作经历，聊一聊个人设计的作品之类的
很草率，老板很忙，没说几句就下一位。他让简单简述自己的工作经历，我回答的时候他就不停看手机，虽然笑脸相迎，但已经可以明显感觉不顺利的样子，那也就礼貌收场，不耽误大家的时间。总体来说，老板还是以感性来面试的，并不理性。希望他们可以找到需要的投缘的人，但是我肯定是不接受这样的面试方式。与其大家能坐在一起聊一个目的的事，已经算是有所缘分了，那好好珍惜这段时光，好好聊，哪怕知道不成功，但至少也让对方学到点知识或者是自己的想法，能够帮助到彼此的，诚意的沟通不是更好吗，比虚意的面带微笑更体面些不是吗
面试官问的面试题：上海三渡文化传播有限公司行政人事经理面试题
简单简述自己的工作经历，我回答的时候他就不停看手机，虽然笑脸相迎，但已经可以明显感觉不顺利的样子，那也就礼貌收场，不耽误大家的时间。总体来说，老板还是以感性来面试的，并不理性。希望他们可以找到需要的投缘的人，但是我肯定是不接受这样的面试方式。与其大家能坐在一起聊一个目的的事，已经算是有所缘分了，那好好珍惜这段时光，好好聊，哪怕知道不成功，但至少也让对方学到点知识或者是自己的想法，能够帮助到彼此的，诚意的沟通不是更好吗，比虚意的面带微笑更体面些不是吗
