先给人事发简历,然后等通知。第一关是部门几个主管领导面试,聊了一个小时左右,专业和个人特点,职业规划。然后过一段时间就是院领导面试,就是走过场了,很轻松。待遇什么的也没细谈,因为都差不多。接下来就是等待入职了。
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部门主管领导问的问题主要是关于技术和个人资历方面,比如所学专业,所学课程发表的论文,做过的社会实践和实习项目。对行业的理解和和企业的熟悉程度。院领导问的就比较宏观了,还问了有什么兴趣爱好,已备后面运动会时可能会报项目。别的也没什么了。
首先打电话过来,通知说去面试,告诉具体的地址和时间。面对面面试时,首先是人事部看简历,首先自我介绍,然后针对简历问了些专业方面的知识,特别强调了动手能力。然后等通知,后技术部经理面试,讲了些他们的工作,一些技术问题。等通知。
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自我介绍,学校学习情况,所学课程的提问?
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