英文编辑的闪面是在微信小程序，分为三部分，第一部分是七个题，需要录视频回答，回答时间都不超过两分钟，看到题目之后有30秒思考时间，可以录三次视频。

第一题是自我介绍，第二题是最有成就感的一件事，第三题是最有挑战的一件事，是怎么应对的。第四题是团队合作中你担任什么角色，最后活动结果怎样。第五题是面对压力你会怎么调整。前五题大概是这个顺序。第六题是读一段100字左右的英文段落，没生词。第七题是听英文短文然后复述，短文内容不难，应该都不到四级难度，而且前面还有三句话的提示，这三句话就是短文前三句。
第二部分类似于性格测试，好像是32个题。第三部分只有两个题，第一个问目前有没有拿到offer，第二个题问期望薪资。

赞一下(1) 踩一下

笔试有中翻法，法翻中，改错，最后有个600字作文，时间两个小时左右。之后Hr带着去参加群面，小组同学都很nice，过程也比较顺利，第一次参加群面，抱着试一试的态度，没想到通过了。所以建议就是做自己，放平心态，不要想着去表现，就平常点就好。之后是针对个人单独问了一些问题，涉及经历实习之类，都是常规问题。二面是主管和Hr一起面，涉及专业知识。止步二面。据说还有终面。
平常心对待，各位小伙伴加油。

你对这个岗位了解吗？你觉得自己有什么优势？为什么选择到北京来工作，压力这么大？
你未来的职业规划等常规问题。希望大家好好准备关于自己，关于岗位，并且两者是如何匹配的相关方面。

赞一下(3) 踩一下

一共两轮，据说是海面，人很多
第一轮：HR面，一组10人无领导小组讨论，最后派出代表总结陈词。开始没有机会插话，最后补充说明了一点。之前看面经说外研社喜欢低调不惹眼的风格不知道是不是歪打正着，本来以为没戏了，结果进了二面。
第二轮：各分社负责人，一组10人。先抽题准备十分钟有话题演讲，然后各分社负责人根据简历提问。

第一轮：具体记不清了，主旨应该是作为编辑如何处理作者、排期、书稿质量之间的矛盾，给出解决方案。
第二轮：我的问题是论文中的研究是如何进行的，研究方法等。其他人还问了过往实习经验，翻译、出版经验等等。

赞一下(1) 踩一下