华耐家居集团

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华耐家居集团 面试 (共28条面试经验分享)

面试感觉

[{value:6, name:'很好'},{value:7, name:'一般'},{value:3, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 48
  • 0%
  • 0%
  • 56%
  • 31%
  • 12%

应聘途径

[{value:20,name:'校园招聘'},{value:7,name:'网上申请'},{value:1,name:'招聘会'},{value:2,name:'社会招聘'},{value:0,name:'内部推荐'},{value:1,name:'猎头'},{value:0,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 64 %
  • 2 网上申请 22 %
  • 3 社会招聘 6 %
  • 4 招聘会 3 %
  • 5 猎头 3 %
  • 6 内部推荐 0 %
  • 7 亲友介绍 0 %
  • 8 通过关系 0 %

华耐家居集团面试经验(共28条) 最近更新时间:2019-05-08 17:25:17

2018-05-28 14:05:24 | 猎头
面试过程:

前提,面试的是华耐家居的全资互联网方面的子公司,人事归集团管,业务只负责互联的一体化的交付解决方案。
1. 首先和人事聊了下基本情况;
2. 接着是CTO(首席技术官)面试,全程无一个技术相关的问题;CTO不像是会写代码,董互联网架构概念的互联网老鸟;

面试官问的面试题:

对CTO举个例子吧;
1. 互联网人应该都知道,IPTV,也就是互联网电视,这个在前几年已经火过啦,现在技术成型,这位CTO貌似,不知道IPTV,把它叫平台。
2. 反复的问你以前做过什么架构,很简单的写架构,重复说了好多遍,貌似CTO对其中用到的具体东西不感兴趣,还是不知道具体,那些名词代表什么意思,搞不懂他。
整体,比价差点意思,互联网年轻人,不太适合这家公司。

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2019-04-20 09:52:18 | 校园招聘
面试过程:

校园招聘。首先校园宣讲,结束后收取简历,并有一分钟的自我介绍。初面通过后,下午就是无领导小组讨论。终面是销区总经理、品牌总经理和总部HR一起面试,你一个人回答三个人的问题。

面试官问的面试题:

第一个问题,你的优势是什么?第二个问题,你如何看待你的专业发展?第三个问题,你未来的职业规划是什么?

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2019-05-08 17:25:17 | 校园招聘
面试过程:

校招。最开始会有校园宣讲,收简历后先自我介绍,然后通过了会有无领导小组面试。无领导小组面试成功了就会通知终面。终面是销区总经理和品牌部总经理以及总部的HR一起来面试。问的问题主要来源于简历,但也有其他的。

面试官问的面试题:

1.你的专业发展前景怎么样?
2.你了解这个岗位吗?
3.未来的职业规划。
4.你有什么要了解的。
5.你有什么优势。

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