一对一的视频面试,感觉很突兀,公司整体都不是很专业,我认为我是人事部门的KPI。
面试时长不到十分钟。自认为十分钟之内表现的还可以,但是也没有通过,难以理解。
北京雷久科技有限责任公司图像算法工程师面试题
首先自我介绍一下(简短介绍而已)
1.说一下自己的项目吧(说了一下自己的课题,有什么困难,怎么解决的)
2.希望将来的工作是什么种类呢?(工科背景,相干老本行算法工程师)
开始让自我介绍,也没有问简历上的问题,问了是否考研、在校成绩,然后问了几个基础的专业知识,比较浅但是很杂。
面试官问的面试题:北京雷久科技有限责任公司fpga开发工程师面试题
问了运算放大器的特点、介绍香农公式、介绍采样定理、谈一谈时序和逻辑电路的区别。
主要是数字电路设计,电子电路基础和通信原理。
第一次面试,没有面试经验,面试官问了很多理论问题,学的基础不扎实,有没有提前准备,所以回答时支支吾吾
面试官问的面试题:北京雷久科技有限责任公司fpga逻辑工程师面试题
采样定理是什么?模电讲的什么?你考研时报的什么专业?以及其他一些你的兴趣是如何培养的?家在哪儿?什么时候毕业?
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